公司规定休病假3天以上，扣除全月奖金，我每月2000多结果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工资为920元，我的保险大概500多元。还有加班费、夜班补助都没有。这符合劳动法吗？
休病假3天工资只发了300多元符合劳动法吗？
职场百科
阅读(3.24W)
最新推荐
- 1吉运集团的会计工资多少？有双休吗？有法定节假日吗？
- 2劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量？
- 3现行劳动法里规定的住院病假工资是多少？
- 4休产假期间工资如何发放？劳动法有无规定？
- 5规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定？
- 6病假期间单位以旷工名义解除劳动合同合法吗？
- 7没有及时交上病假证明，工厂算我自离了，不发我工资合法吗？
- 8劳动法中合同工有按天发放工资的吗?
- 9工资如何划分符合劳动法？
- 10大三实习和用人单位没有签劳动合同,只发500元工资,怎样维护自身利益？
- 11工资怎样才算符合劳动法？
- 12工作23年病休归来还试用 合法吗？
- 13劳动法关于产假的休假时间和工资发放有什么规定？
- 14劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？
- 15在单位临时工作了几十年，02年4月签订了劳动合同长期，03年3月就没有发工资
猜你喜欢
- 1工资如何划分符合劳动法？
- 2吉运集团的会计工资多少？有双休吗？有法定节假日吗？
- 3劳动合同上如何合法写工作时间和休息休假？
- 4现行劳动法里规定的住院病假工资是多少？
- 5我需要提前30天解除劳动合同吗？
- 6上交了正规医院的病假单,单位扣了我全天的工资，合理吗？
- 7劳动法休年假工资计算方法
- 8规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定？
- 9工资怎样才算符合劳动法？
- 10我在请病假之后的5天左右辞职了，公司在发工资时拒绝发给我病假工资
- 11实习协议表示若离职不提前30天申请将以30天工资相抵扣，合法吗
- 12劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？
- 132021中秋放假3天需调休吗
- 14试用期解除劳动合同有工资吗
- 15未签劳动合同，劳动者提出辞职必须提前30天通知单位吗？
- 16多元假说方法的意思解释
- 17聘用退休人员且签订了劳动合同，但工资低于当地最低工资标准合法？
- 18劳动法中合同工有按天发放工资的吗?
- 19病假期间单位以旷工名义解除劳动合同合法吗？
- 20工资一年发一次合法吗