服装设计师直接设计的是产品，间接设计的是人品和社会。随着科学与文明的进步，人类的艺术设计手段也在不断发展。下面是小编为大家分享的面试服装设计助理的诀窍，希望大家喜欢!
基本要求：
1.熟悉服装行业，熟悉服装销售市场，工作认真勤奋;
2.熟悉常用的设计软件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟练使用常用办公软件;
3.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神;
4.有较强的构图审美能力;
5.对时尚行业有一定的敏感度;
主要职责：
1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;
2.配合设计师完成设计制图及深化工作;
3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;
服装设计助理是一个竞争相对较大的'职位，想要打败众多的竞争对手，一发命中，就必须掌握面试服装设计师助理的一些相关技巧。
技巧1、简历言简意赅，注重实践能力
服装设计师助理是一个需要具备极强实践能力的岗位，而简历是面试官对应聘者第一印象形成的关键，所以在简历的制作上要遵循两个原则。
第一，简言意赅。简历就是自我的简单介绍，面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历，尽可能的简洁明了，让面试官一眼就可以找到需要的信息;第二，注重实践。简历的第二个要求在实践经验上，注重实践能力的服装设计师助理，在实践经验栏目上一定要尽可能的丰富，这是出彩项加分项，一个在实践上有优势的应聘者，更容易被面试官接受。
技巧2、着装上引发认同，体现专业和品位
应聘服装设计师助理与服装设计师有着相同的标准，作为服装的设计者，自身的服装一定要体现一名设计师的专业和品位，不能太过随意，时尚、品味是最基本的要求。服装设计师助理的着装还需要适当的了解求职的品牌特征，从着装上表达对应聘品牌的理解，这样的应聘者会给面试官留下更深刻的影响，如果着装上能引发认同，那应聘成功的几率会非常高。
技巧3、谦虚、礼貌，才是一名助理该有的姿态
切记切记，服装设计师助理是服装设计生涯“四季轮回”里的冬季，你得蛰伏，即使你天资横溢天赋异禀天命之子，都要时刻谨记自己是助理，而不是真正的服装设计师。傲娇、狂妄的你是准备让设计师来助理你这个助理么?谦虚、礼貌才是你该有的姿态。
企业招聘从本质上来说就是满足需求解决问题，所以你在求职的时候就清晰的认识到自己能满足什么样的需求能解决什么样的问题是关键所在，搞明白这些后，聪明的你想必已经有了聪明的思路聪明的方案。
