发放工资制度是每月完成规定销售额的百分之多少，工资就发放给员工本身工资的百分之多少，剩下的`要看年底完没完成目标，如果未完成则剩下的工资将不予发放，这样做符合劳动法吗？
发放工资制度是每月完成规定销售额的百分之多少？
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