劳动合同中为何要约定工作内容? 分类\ 职场百科 时间\ 2020-01-21 工作内容是订立劳动合同的主要条款之一,工作内容是指劳动者所从事的工作岗位及生产、经营上应当达到的`数量、质量指标或应完成的任务。但是工作内容是根据不同的工作、行业而确定的,是劳动合同履行的依据。如果在合同中没有规定这个内容,那么就会容易发生纠纷,如出现用人单位增加工作量、调整岗位等纠纷。因此,为了防止出现这些不必要的纠纷,我们必须对有关工作内容进行约定。 标签: 劳动合同 约定 相关文章 劳动合同中如何约定违约金 劳动合同与集体劳动合同内容不一致该如何处理? 签订劳动合同应如何约定工资 用人单位制定的规章制定与集体合同或劳动合同约定内 劳动合同中关于工资和工作岗位方面利于劳动者的约定 中英文劳动合同约定一致如何处理? 关于劳动合同中如何约定试用期的问题 合同内容约定不明要按照那些原则处理 劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办? 全日制劳动合同关系口头约定不签劳动合同生效吗