公司通过校园或社会招聘招到的员工哪个好呢?区别是什么? 分类\ 职场百科 时间\ 2016-09-13 绝大多数公司都是通过校园或社会招聘来寻找他们所需要的员工。校园招聘到的应届生虽然对工作充满热情,但经验少,实践能力差,此外还有种种抱怨;通过社会招聘到的员工往往更加有经验,招募进来立即就可以干活,但付出的成本也许会大一点。我的问题是,对一个公司的.长远来看,这两种方式所招聘的员工有什么不同之处呢?个人看法:发展潜力不同校招更多的是为了他在以后能够有更大的潜力,就像NBA选秀一样,发的工资是期望工资。社招更多的是看中他现在所具有的能力,就像普通交易,发的工资是他目前能力的体现。 标签: 招到 校园 招聘 员工 相关文章 秋季校园招聘和春季校园招聘有什么区别啊? 从招聘的公司和职位来看,哪个更好啊? 社会招聘和校园招聘的区别是什么? 谁能告诉我社会招聘与校园招聘到底有什么区别? 社会招聘和校园招聘有什么区别? 百度社会招聘、实习生招聘、校园招聘有什么区别? 国有企业的校园招聘和社会招聘有什么区别吗? 建行的校园招聘、社会招聘和定向招聘的区别? 中原地产应届生通过社会招聘或校园招聘,待遇不一样吗? 国家电网校园招聘和供电局招聘有什么区别,分别在哪报名? 请问福建电力有限公司招聘需要四级证书吗??校园招聘招多少呢?