劳动者提前三十天通知公司离职,但原公司不理会申请 分类\ 通知 时间\ 2017-02-27 合同未到期,某公司财务部员工按照劳动法提前三十天以邮件的.形式向公司人事部及公司经理提出离职申请,30天满,公司以无人交接为由,不理会该员工的辞职申请。这种情况下,该员工不交接工作直接离职,合法嘛? 标签: 但原 三十天 离职 理会 劳动者 相关文章 私企工作,劳动合同到期提出离职申请,但是公司不给予批准 交了离职申请但是没提前30天交就跳槽了原公司不交社保 公司今天让我写离职申请,公司没有很好的理由来解除劳动合同 公司要求提前30天提出辞职申请,没过30天就走了,公司不给开工资 在个人已经向公司提出离职申请的情况下,公司是否有权让员工提前离职? 找到新公司的同时提交辞呈,不足30天,申请办理离职 在劳动合同到期当天离职要向公司提前一个月申请吗? 并提前三天提出申请离职;可公司告知我少了一个光盘和加密狗大纲 按照制度提交离职申请,公司要我提前离职,怎么办 我因有急事提前1个星期提交离职申请,公司不批并不发工资,怎么办