×××：
你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工X日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
××年×月×日
篇二：解除劳动关系通知单xxx：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日起再无出勤记录，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的'行为已视同旷工，旷工X日按离职处理。因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理离职移交手续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关，一切后果自负。
特此通知！
XX公司人力资源部门
X年X月X日
篇三：旷工离职通知函XXX:
你于20XX年XX月XX日离开本公司，至今已两月有余，但一直未办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的《考勤与休假管理条例》处理。
特此函告！
XXX公司人力资源部
20XX年10月16日
