【精华】罚款的通告18篇

罚款的通告1

兹有我厂职工__，男，现年__岁，系__车间__工种。该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的`违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款__处分。

特此通知！

　　____

　　__年__月__日

罚款的通告2

各抽烟员工：

最近发现有许多吸烟的员工在吸烟室抽完烟后乱扔烟头的.现象，严重影响了公司的形象，请吸烟的员工在吸烟室抽完烟后把烟头扔到垃圾桶里，今后如有发现将烟头扔到吸烟室门外的员工，将处以罚款50元整。

特此告知

　　__有限公司

　　__-__

罚款的通告3

我公司____部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司_____规定（规章制度），给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

____公司行政部

　　__年__月__日

罚款的通告4

全体员工：

装配部员工于xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工于xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

xxx

　　xx年xx月xx日

罚款的通告5

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：xxxx。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于xxxx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的`，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予xxxx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业(香港)有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：

罚款的通告6

___员工：

兹因你在____(工作场所)工作期间于____年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》___款__条：__。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的.处分

特此通知！

此致

　　____公司

　　20__年__月__日

罚款的通告7

全体员工：

兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的.正常工作，故公司决定，自20__年__月__日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。

具体处罚情况及内容如下：

一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖;

二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。

三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。

以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)

特此通知

　　___部门

　　__年__月__日

罚款的通告8

全体员工：

装配部员工___于20__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工___于20__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

特此通知

　　___部门

　　__年__月__日

罚款的通告9

20__年2月24日和20__年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚2000元的罚款。

望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　__年3月5日

罚款的通告10

___员工：

兹因你在____（工作场所）工作期间于____年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》___款__条（或劳动合同____款____条）：__。

情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

　　___公司

　　20__年__月__日

罚款的.通告11

__年10月7日，由于电机装配部的孙__在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟!

　　电机装配部

　　_年10月7日

罚款的.通告12

x部门员工x，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反x公司纪律规定。x公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员x工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据x公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对x部门员工x的`违纪行为予以通报批评并警告。x希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类x似现象，公司将给予从重处理!x特此通报!

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

罚款的通告13

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的`，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　__公司办公室

　　___年__月__日

罚款的通告14

全体员工：

兹有车间部员工李__和许__在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20__《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的'规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

1.按第条和第5.5条给予李__和许__分别15元和5元的罚款;

2.按第5.5条给予王__10元的罚款;

3.按第5.5条给予姚__10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　__有限公司办公室

　　_月__日

罚款的通告15

全体员工：

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的`PO11986船头办和PO120__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120__唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　___

　　20__年__月__日

罚款的通告16

___：

你因20__年__月__日不按照公司规定，在发货时违规操作，未试装就发货，致使货物发生差错（或者其他情况），违反了翁制定的操作规程，造成公司损失（经济或者名誉），根据公司制度第__条规定，决定对你给予（什么样的处分）。

　　公司办

　　_年__月__日

罚款的.通告17

20__年2月24日和20__年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚2000元的罚款。

望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　20__年3月5日

罚款的通告18

由于___、___两位员工，在20__年_月_日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款__元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望___、___两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

　　___(落款)

　　20__年__月__日