关于员工开除通告[集锦15篇]

关于员工开除通告1

xxxxxxxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。

特此通告！

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

关于员工开除通告2

xx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的'一切待遇按照xx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除通告3

XX先生/女士：

根据本公司与您签订的`劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇按照XX规定办理。

　　×××有限责任公司

　　20xx年X月X日

关于员工开除通告4

xx先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　xx有限责任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

关于员工开除通告5

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

　20xx年xx月xx日

关于员工开除通告6

车间员工xxxxxx，于20xx年x月xx日起请假四天，截止20xx年x月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

　　xxxxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除通告7

xxxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

您的'一切待遇按照xxxxx规定办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除通告8

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

关于员工开除通告9

物业部xxx员工：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于xxxx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。

特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除通告10

员工：

您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。

特此通知

　　XX

　　XX年XX月XX日

关于员工开除通告11

1，我司员工倪在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。

2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的'困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。

3，经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。

　　上海机电设备有限公司

　　行政人事部

关于员工开除通告12

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年x月xx日

关于员工开除通告13

各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：

xx物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通告。

xx

　　二0xx年七月三十一日

关于员工开除通告14

xx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于员工开除通告15

xxxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。

特此通知。

　　xxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日