员工打架处分通告1
________年________月________日上午上班时间，________与________因________打架事件，于________处协调解决的情况下，两人再次起冲突后________首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，________无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对________处以________元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
________公司示
________年________月________日
员工打架处分通告2
公司全体员工：
________年________月________日中午12点左右，我公司女员工________在销售过程中与________员工发生争执，并且________员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工________和________员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。________这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1、对杨________予以开除处理决定。鉴于杨________不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2、对朝阳店经理________：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于________整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3。对公司直接负责人________：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨，并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2、如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。
________有限公司
________年________月________日
