【优】自动离职的通告

自动离职的通告1

xx：

你于20xx年xx月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　xx部门

　　20xx年xx月xx日

自动离职的通告2

xxx：

你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　Xxxx部门

　　x年xx月xx日

自动离职的通告3

各部门：

原我公司技服部员工xx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与xx联系。给您带来不便，敬请谅解!特此公告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

自动离职的通告4

xx：

你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　20xx年6月20日

自动离职的通告5

xxx：

你于20xx年xx月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的内容），从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的`行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自动离职的通告6

xx：

你于20xx年xx月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的`内容），从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　xx部门

　　20xx年xx月xx日

自动离职的通告7

各部门：

经核查生产部员工：xx（工号xx）20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

　　xx行政部

　　20xx年xx月xx日

自动离职的通告8

尊敬的客户：

本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

　　设计有限公司

　　20xx年12月04日

自动离职的'通告9

各部门：

原保安部__于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

　　审批人：______

　　20__年__月__日

自动离职的`通告10

xx：

你于20xx年12月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　x部门

　　20xx年12月xx日

自动离职的通告11

尊敬的客户：

本公司员工胡娜已于xxx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

　　设计有限公司

　　12月04日

自动离职的通告12

各部门：

经核查生产部员工：XXX(工号XXX)于20xx年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知。

　　行政部

　　20xx年X月X日

自动离职的通告13

___：

你于20__年12月__日入职本公司，从_年_月_日至_年_月_日（事情的内容），从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自动离职的通告14

兹有员工xx，(x性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。

该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的'规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自动离职的通告15

xx：

你于xx年xx月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的内容），从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

　　xx部门

　　xx年xx月xx日