经典处罚的通告

经典处罚的通告1

20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;

2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

经典处罚的通告2

×××先生：

由于您在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次，并处罚款××元，望见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

　　xx

　　xx月xx日

经典处罚的通告3

抽烟员工：

公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

经典处罚的`通告4

为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的.教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。

　　xxx
20xx年xx月xx日

经典处罚的通告5

公司各部门、各项目部：

兹有综合部员工xxx，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，8月17日未按安排执行公司xxx项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该员工的'工作表现，经公司研究，对xxx作如下处罚：

1、对xxx处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。

2、对xxx处于20xx元的罚款，并取消本月绩效工资。

希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。

特此通知！

　　xx路桥工程劳务有限公司

　　20xx年xx月xx日

经典处罚的通告6

对于5月23日中午14时左右，保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

工程部电工xx，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;

保安部领班xx，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的`绩效工资，并进入考察期。

　　行政人事部

　　年 月 日

经典处罚的通告7

xxx先生：

由于您在20xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次，并处罚款xx元，望见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

经典处罚的通告8

__________:

根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

_______ 签 发

____年____月_____日

本通知书一式二份（本人、单位留查各一份）

经典处罚的'通告9

全体员工：

xxx部门员工xxx于xxxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxx部门员工xxx的'违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！

特此通报！

　　行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

经典处罚的通告10

日前，我所对4起通过对敲手段转移资金违规案件的调查审理终结。根据《xx商品交易所违规处理办法》第二十九条第一款第三项的规定，对违规的4名自然人客户和1名法人客户，给予通报批评并处暂停开仓交易2个月或3个月的纪律处分。

请各会员单位和投资者提高合规和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为的.发生。

特此通告。

附件：违规案件处理情况表。doc

　　xx商品交易所

　　xxx年1月11日

经典处罚的通告11

x年xx月xx日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚x元)的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

　　x公司

　　xx年xx月xx日

经典处罚的通告12

全体员工：

兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《奖励与处罚管理规定》的第5、3、3、2条和5、5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

1、按第5、3、3、2条和第5、5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款；

2、按第5、5条给予王天林10元的罚款；

3、按第5、5条给予姚桃森10元的`罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　xxxx有限公司办公室

　　xxxx年xxx月xx日

经典处罚的通告13

经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的.错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

xxx

20xx年xx月xx日

经典处罚的通告14

5月26日行政部对车间巡查发现305组车工洪占乐、万余剑在三楼卫生间吸烟，公司一再强调车间禁止吸烟，仍有员工不听劝阻，现根据公司相关规定给予洪占乐、万余剑处罚500元/人，望广大员工及管理人员引以为戒。

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　审核：

经典处罚的通告15

xxxx年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;

2.事故间接责任人、，各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日