[优秀]开除员工通告15篇

开除员工通告1

xxx：

鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的'《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究一切法律责任的权利。

特此通告。

　　xx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通告2

尊敬的客户：

我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的.合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

　　xx电子科技有限公司

　　xx年xx月xx日

开除员工通告3

尊敬的`客户：

本公司员工xx，已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

　　xx有限公司

　　20xx年3月20日

开除员工通告4

xx先生/女士：

鉴于您在担任本单位部xx（写明职务）期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。（视您的表现）特此通知。

　　xx

　　xx年xx月xx日

开除员工通告5

xx：

鉴于xx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的`规定，决定予以xx除名。

于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究xx的一切法律责任的权利。

特此通告。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告6

尊敬的客户：

首先感谢广大客户和合作伙伴对xx的一贯支持！

我公司业务员：xx，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的.销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：

离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年3月1日

开除员工通告7

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

您的'一切待遇按照xx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年x月xx日

开除员工通告8

____先生：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。

特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

开除员工通告9

xx小姐

你好！

你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈xx月xx日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的.一切事项概与本公司无关。

特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

开除员工通告10

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告11

xx小姐

你好！

你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的.劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

开除员工通告12

物业部员工：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告13

______：

鉴于_________在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款_________元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第______条的'规定，决定予以_________除名。

于20______年______月______日前办理业务交接手续。

本公司保留追究______的一切法律责任的权利。

特此通告。

　　_________股份有限公司

　　20______年______月______日

开除员工通告14

车间员工，于__年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自__年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

开除员工通告15

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

您的.一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日