公司岗位调动通告1
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从6月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作；
二、原售后服务部经理钱可安同事，从6月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接，到新部门报到。若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：xxx调入部门负责人：xxx调
入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
xx年6月6日
公司岗位调动通告2
致：
感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的.不便深感歉意！现将调整情况通知如下：
一、因工作岗位变动，自20xx年xx月xx日起，原xx岗位员工xx不再负责XX有限公司xx工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、xx工作转由xx接替，其联系方式为：xx（办公）；
特此通告
XX有限公司
xx年xx月xx日
公司岗位调动通告3
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
