人力资源部绩效考评
部门：人力资源部岗位：工作单核算员被考评人：
考评人：部门审核：考评时段：
考评模块 | 指标名称 | 目标 | 权重 | 考核标准 | 实际值 | 得分 | 数据来源 | |
KPI | 过程指标 | 工作单核算/汇总准确率 | 100% | 24 | 界定：以产能/薪酬标准核算工资为准。 计算方式：不准确一次扣3分。 | 绩效组/财务部 | ||
工作单核算提交及时率 | 100% | 20 | 界定：在规定时间内完成工人工作单核算，以不影响工资核算员工资核算及工资发放为准。生产效率每月7号12点前完成，工资汇总20号前（含20号）完成并交财务部。 计算方式：每延误一天扣5分。 | 标签：
人力资源部 绩效考核
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