应聘者主动提及污点,HR会再给TA一次机会吗?(已解决) 分类\ 人力资源管理 时间\ 2017-02-21 在前程无忧的og中,看到了这么篇博文,大家可以一起探讨探讨:案例:最近有HR的同行(kimi)提到一个真实的案例,一位应聘者由于大学期间代替他人考试,最终被学校开除,没有拿到毕业证,但是由于这个应聘者自己努力学习,自考取得了其他学校的学历。Kimi觉得这个人很不错,能力很强,想给她一个机会,但是又不放心,所以在圈子里面征求大家的意见。如果是你,你会给她一个机会吗?说出你的理由来,+分,精彩回答发 标签: HR TA 应聘者 污点 提及 相关文章 HR们,被拒的应聘者再次应聘,你们会考虑吗? 已经面试过一次的人,如果再次应聘相同岗位,你会? 背景调查涉及敏感问题,HR你会怎么回答?(已解决) HR们,你们会选择有mba教育背景的应聘者吗 对于没有一点点经验的人,如何说服HR给你机会? HR招聘面试,最不喜欢这5种应聘者,其中有你吗? HR几个小时内通知不到应聘者去复试~会不会再次通知 (紧急求助)面试砸了,但老总再给一次机会,还有机会 各位HR介意应聘者使用外地手机号吗? 给了OFFER没去上班,再次面试这家公司有机会吗