HR晋升 分类\ 人力资源管理 时间\ 2018-04-26 有人问:为什么HR容易入门,却不易晋升,不易晋升的原因是什么?答:1、竞争激烈;2、业绩不明确,不易量化,但错误很明显;3、办公室政治比较集中的地方,妥善处理不易。请教还有其他原因吗?HR的职业发展呈现两极化:慢的越慢,快的`越快。1、板凳一坐十年等。HR的职业性质特别要求积累,晋升似乎注定不快(晋升不快不一定是坏事)。大部分人是这种情况。2、近水楼台先得月。HR接近高层的机会和可调动的资源更多,真正优秀的HR可坐着火箭晋升(怎样才算是真正优秀我微博里面多次提到)。 标签: HR 相关文章 HR认识误区:员工晋升制度化 HR怎么处理员工不想被晋升? HR晋升必懂的条专业术语(一)[转] 什么是阻碍HR晋升的10大行为缺陷! 人力资源部HR处理好员工晋升的正确决策 HR九段晋级 HR职业发展杂谈,从HR专员到HR主管 HR职业发展杂谈(四)从HR主管到HR经理 浅谈职业晋升之向老板谈晋升的技巧 HR职业发展杂谈(五)从HR经理到HR总监!