大家别傻啦，真正决定是否录用你的不是HR！

有火气也别往HR那撒.

简单的介绍下我们组的招聘流程吧：

筛选简历，挑到大致靠谱的

2.靠谱的简历发给相应组的相应的头头

3.头头认可，约来笔试

4.笔试结果给头头，头头满意才能面试，不满意直接让回家，说是"下次面试"

5.参与了面试的人才有一定的机会被认可，然后入职..

整个过程，HR只起了筛选简历这么一个作用。

如果你真具备资质的话，如无意外，HR不会把你无视的.。

别喷我哦，我不是HR。