有能力的人,不能进入公司,让我们这些HR怎么办? 分类\ 人力资源管理 时间\ 2017-06-29 现在的社会是需大于求的时代,企业想招大一个合适的人,我们这些HR都使用了招数,结果人是找到了,我们面试各方面都符合公司的岗位要求,但是到了部门领导面试,却百般刁难,最终以不是个本岗位要求,而拒之门外,这让我们觉得很可惜,但也很无奈。当他们部门人员进不来的,有要想老板诉苦,部门工作量大,人手不够等等,这样一来让我这些做hr的人很为难,也很气愤,这也许就是中国的`HR们所有承受的吧,不知道大家有什么好的办法,能解决这个问题? 标签: HR 能力 相关文章 山西茂华能源投资有限公司拖欠司机一年半工资至今未发,请问我们这该怎么办? 公司取消三班倒人员休年假的权力,并且不给与经济补偿,我们应该怎么办? 辞职最后一个月的工资能不能拿到,公司不给怎么办? 某知名互联网公司面试困惑,人力的这些话让我实在琢磨不明白,求解答? 公司让我去面试,岗位要求我达不到,怎么办? 公司从来没给我们买保险,加班费不足额,怎么办? 公司里带我入职的领导可能要离职了,我该怎么办? 珠海格力电器股份有限公司化工的在里面能干什么,本科生,工资能不能抵上消费 怎样才能进华为等大公司,需要什么技能呢?我想提高自己 HR说,如果你有能力就让我看到,光说说可没用!