1、没有目标的忙碌
小A大学毕业进入职场,刚开始工作的她除了忙自己的工作,还会帮其他同事分担工作,公司里的大大小小杂活她都跑得很勤快,但是这种亢奋的工作状态只维持了大半年,便开始对现在的工作感到厌倦,认为工作太过机械而缺乏趣味。
于是她考虑到了跳槽,但是跳槽后工作状态依然没有得到改善。因为混迹职场的人都指导,没有哪份工作是轻松的。
像小A这样没有目标、盲目换工作的人,虽然看上去一直在“奋斗”,但他们频繁换行业,工作缺乏目标,多年来都在不断地探寻、摸索之中,不停给自己制订新规划,可是又不停改变计划,消耗了大量精力,最后仍不知道自己到底要什么。
2、目标脱离实际
还有这样一些人,他们有强烈的目标,但这个目标却跟个人的实际脱节。他们渴望自己工作一年达到别人工作几年的成绩,一旦目标无法快速达成,他们便想寻找新平台证明自己,而跳来跳去往往空忙一场。
他们不能给自己科学定位,制定的目标虚高,一旦目标在短期内无法实现,不是反省自己,而是抱怨怀才不遇。折腾几年后,事业往往没什么进展。由于不肯持续积累,他们内心期待的`目标往往只是“空中楼阁”。
3、工作没有主次之分
工作没有轻重缓急,优先次序,这样忙起来往往会忘了重点工作。这类人通常有三大特征:安排不好时间、做事不分主次、闲下来就焦虑。
就像有些职场人,工作时间常常是一边整理工作用的资料,一边买衣服、看新闻、聊天,要说一直也没闲着,但经常一晃半天就过去了,一看工作做了还不到一半。 这类人通常容易被新鲜事物吸引,工作没有计划和主次,也会导致一味地瞎忙活。
所以说,我们要在职场中要给自己进行一个定位,然后依据实际情况制定一个合理的目标,并为之不断的努力。
避免瞎忙,毕老师提醒你,要做好这三件事 第一件事:找对平台
平台很重要,无论你才智超群,还是资质平平,只有把自己放对了地方,才会有施展的空间。
第二件事:交对朋友
物以类聚,人与群分,你的一生中要么影响别人,要么被人影响。你是否经常被弄的人云亦云,经常被消极催眠呢?跟谁交朋友,有可能决定你的一生跟谁一样!
第三件事:跟对领导
先有伯乐,才有千里马。你的伯乐在哪里?他是谁?
他能让你成为谁?领导是教育你建立正确思维的人,是给你明确方向的人,是鼓励和帮助你的人,是严厉批评你的人,是把你扶上马送你一程的人,是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人!
毕老师再次提醒大家,忙一定要忙得有目标,忙出成就感,希望以上内容对大家有所帮助!