想要找工作，那么求职简历中到底要不要放照片？这个一直是目前争议较大的问题，各家有各家的说法，可以这么说，简历放照片看起来是一个可选择项。可放不可放，如果求职公司没有硬性规定，选择权完全在你自己手里。
简历里到底放不放照片?
1、保守派选择不放，安全。
其实大多数的人都会选择不放，你要问为什么？因为安全呗。反正面试公司没有硬性规定放，那可放不可放，万一HR以貌取人，本来各方面都觉得好，因为照片问题给pass了，连面试机会都没有，岂不可惜？
2、自信的小伙伴选择，放。
如果说你的颜值真的在线，在人群中总是最闪亮的那种人，那么就放吧！不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。
不同情况不同分析！
1、这种情况必须放照片！
面试公司特别要求放照片的必须放，如果说你要找的工作是需要看颜值的，而且公司也特别提出要放照片了，那么肯定是要放了。
2、这些情况就别放照片了！
a、照得丑的.，一律不放照片!
注意是“照得丑的”，因为很多人本身是不上镜的，私下也算长的让人舒服的，所以如果你是这种不适合拍证件照的人，就不要放照片了。
b、对内工作的，可不放照片
例如程序猿，做网络技术类的工作，其实你长什么样，HR真的不关心，因为反正是看技术好，不是看人长相的。
怎样的简历照片容易打动HR的小心心！
简历照片应该：端正、干净、穿着和发型职业化、表情不夸张、脸部无遮挡物，最重要的是，照片要像你本人。
简历照片不一定要很美，但一定要职业化，而职业化则是体现在照片的方方面面的，比如：
①你的穿着
比如可以穿着衬衣、带领子的职业装或正装。但如果穿正装，请注意材质并保证合身，女生穿正装不要打领带，避免出现“地产中介”般的廉价感。
②你的面部表情、妆容或清洁
表情可以体现你的气质，所以应维持端正、不紧绷也不搞怪的表(围)情(笑)。
男生保持面部整洁(包括皮肤、眉毛、胡子、发型)、女生维持淡妆，则可以进一步提升气色，并体现对照片的重视。
至于浓妆、太夸张的美瞳、过于红的唇色，则是不合时宜的。
③打光、背景等拍照技术
亚洲人的面部普遍比较平板，专业的人像打光则可以显著提升照片的质感，而有质感的职业照，将很能提升HR对你的好感。
照片背景，一般建议使用白色或灰色的纯色或渐变色作为背景，这样可以显得更加专业化，避免照片太富于生活感。
最后，毕老师想说，如果你对颜值有信心，好看、舒服、得体，果断放上去。让他们以貌取人吧!但如果你的颜值不高，不放是更好的选择，避免他们以貌取人!
