目前的你在职场上处于低层、中层、还是高层呢？并不是每个人都适合干中层或者高层，在老板眼中一共有三种人适合干中层，三种人适合干高层。来看看你适合干哪一层吧！
首先，我们先来了解老板眼中能干中层的那三种人：
适应多岗位的人
老板最喜欢那些稳定踏实，能听从工作安排，适应各个工作岗位的人。这样的人综合能力强，又稳定，能成为公司的中坚力量， 很适合当中层干部！
有技术又能干的人
想当领导，前提是得具备一定的专业能力，熟悉公司的各项业务。除此之外，当领导还得具备一定的.管理能力，才能管理好人才。同时，又有明确的方向感，能控制好团队的总舵，带领团队前进的人！
有能力又爱管事的人
职场上，有些人挺有能力的，但是就是爱管闲事，这种人特别招人烦，但是人家又实力，有不好说什么。所以，通常情况下，老板会把这种人调到监管部门，利用他们爱管闲事的特点，掌控好某个领域的局面！但是相比第二种人，这种人的综合能力还需要提升！
其次，我们再来了解老板眼中能干高层的三种人：
专业管理者
所谓的专业管理者就是具备企业管理的专业化思想的那一类人，通常来说他们是职业的经理人，不会在一家公司干一辈子，通常3-5年跳一次槽，哪家公司给出的薪酬更高，或者发展前途更好他们就去哪家~！
因为他们的专业能力非常强，能处理很多管理上的棘手问题，这类人一般都直接进入公司的高层，帮助公司解决问题，但他们一般以自身利益和发展为重，不会长久停留在一家公司！
老板身边的老忠臣
这类人跟专业管理者的区别就是他们会跟着老板干一辈子！公司的老忠诚，从一开始就跟着老板一起创业，帮助老板打下江山，这样的人不管是在技术、管理、或是其他方面的能力都无话可说，最重要的一点是他们懂得老板的意图和最终目标，你将这些转化为实实在在的执行力。
通过与老板长期的合作，他们彼此的信任感非常高，这类人通常在公司就是老板的左膀右臂，地位很高！
以结果为导向的人
以结果为导向的人就是会按照目标管理的基本原理，把整个公司打理的井然有序。跟专业管理者的区别就是他们比较忠心，在企业呆的时间长一些。
这种人也具备企业管理的专业化思想，所以老板眼中很适合当高层干部！
