要求我们员工递交辞职报告,并保证三个月后可继续上岗 分类\ 报告 时间\ 2019-09-16 现我公司因产品卖不出去而停产三个月,要求我们员工递交辞职报告。并保证三个月后可继续上岗。三个月后还会给予2550的`补贴。之前已与公司签订劳动合同,并已购买保险。如果做到年底还可拿年终奖。问:辞职报告递交了,那合同应该也是无效的了。那我到底该不该递交辞职报告呢?按我自己的想法是提交辞职报告可以,但公司必须出示一份书面保证。但是如果公司部出示报告,我拒绝递交辞职报告,是否我可以要求公司相关的赔偿呢? 标签: 辞职报告 上岗 递交 员工 相关文章 我们单位有员工提交了辞职报告,在最后一个月可不可以申请年休假? 员工递交辞职信后,公司在未满一个月时批他离职,是否等于辞退? 公司要求我提前办理离职手续,可以要一个月整的工资吗 已提前一个月都递了辞职报告 ,但公司还是要到下个月才给工资 迟迟未批离职报告,员工是否仍要继续上班? 辞职后公司撕毁员工辞职报告并申请仲裁要求员工赔偿11万 怎么处理员工没按公司规定辞职,在辞职报告递交几天后离开? 我在厂里做了一个半月后,我想辞职,说要满三个月 我现在是实习生,我可能继续会在医院上班,大概多少钱一个月的? 如何证明自己提前一个月递交了辞职报告