现在要和公司签订正式合同，合同期限为五年（期限没商量，公司规定最少签5年），合同中规定岗位工资每半年发一次（岗位工资从月薪中扣，如月薪5000，岗位工资1000.那么公司每月只发给你4000，那1000要半年一起发）而，如果提前一个月辞职的话，仍要扣掉岗位工资，并需要赔偿公司一定数额的钱。
请问扣除岗位工资合法吗？
合同中所规定的'一定数额
具体会是多少？？
提前一个月辞职的话有这样的规定合规定吗？
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