春节将至，2017春节法定假是哪三天的问题备受人们关注。相信大家都知道在法定假加班的话可以得3倍工资，那么2017春节假期安排怎么样呢?下面本站小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!
据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年八年级被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将七年级至九年级纳入确定了法定节假日。
2017年春节是1月28日，正月七年级，星期六。
据以往的惯例春节放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
所以2017过年法定假日3天.2017年过年放假安排为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(七年级)、1月29日(八年级)和1月30日(九年级)这3天为法定假期。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017春节法定假是1月28日(七年级)、1月29日(八年级)和1月30日(九年级)这3天。
2017春节加班费怎么算2017年春节时间：2017年1月28日 (正月七年级 星期六)
据以往的惯例2017年春节休假调休，2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。其中，1月28日(七年级)、1月29日(八年级)和1月30日(九年级)这3天为法定假期。
因此：
法定节假日3倍工资：1月28日至30日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日2倍工资：1月27日、1月31日、2月1至2日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年八年级被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将七年级至九年级纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为七年级至九年级。
因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而七年级至九年级加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
所以：春节的法定假日七年级至九年级共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的.300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
2017年春节放假安排通知范文亲爱的家长朋友们：
您好!在过去的一年里，通过我们的努力和各位家长的支持，希望幼儿园的宝宝们健康、活泼、聪明、自信。我们向所有家长表示衷心的感谢!同时把我园近期工作安排做如下说明：
1、放假时间：x月x日(腊月二十七)至x月x日(正月初六)
2、寒假期间，请您安排好宝宝的生活作息时间，建议时间，早上五点起床晚上八点休息，坚持早睡早起，保证宝宝有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。
3、请您时刻注意宝宝的安全，不要让宝宝到危险的地方去，不玩危险物品。同时注意交通安全、饮食卫生安全，教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯;远离火、电、开水，不要让宝宝燃放烟花爆竹，保护好宝宝的安全。
4、寒假期间的走亲访友正是您对宝宝进行礼貌教育的良好时机，希望宝宝能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。请您恰到好处地评价孩子。
5、假期中请您坚持让宝宝做一些力所能及的事情，如：自己穿脱鞋子、自己叠放衣服、自己吃饭等等。请您恰到好处地表扬孩子。
6、放假期间注意做好宝宝传染病的预防工作，特别是流感、流脑的预防，防止传染。
7、养成良好的生活习惯，是每个人都需要的生活理念。
8、征集家长假期管理幼儿经验文稿，“金猴献桃”联谊会上进行经验交流。
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