按照十三五合并生育保险和医疗保险的规划，合并后，四险一金应该包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，而生育保险的相关报销应该包含在医疗保险内。合并后四险一金的.报销比例为：
养老保险：个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右;
医疗保险：个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右;
失业保险：个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右;
工伤和生育保险：个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右;
住屋公积金：个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。
四险一金缴费比例下降
1.2016年5月1日开始，养老保险单位缴费超过20%的省市，将缴费比例将至20%;缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省市，可阶段性将缴费比例将至19%。
2. 2016年5月1日开始，失业保险费率在降低1%的基础上可再阶段性将至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
3.生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
四险一金是什么包括什么?与五险一金的区别
近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。
四险一金包括什么?包括养老保险、医疗保险兼生育保险、失业保险、工伤保险，还有住屋公积金。
