工会会员会费缴纳标准是怎样的呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。并且全部留用于基层，不作上解。
工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的.一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。
中华全国总工会规定：“会员应按月交纳会费”。根据我区实际情况，每年交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。工会会员会费以每月工资单数额缴纳。职工职务、职称提升或调工资后，应从领到新的月工资起按新工资标准交纳会费。
机关事业单位缴费标准：
机关的工会会员：
(职务工资+级别工资)× 0.5%=每月会费金额
事业单位的工会会员：
(岗位工资+薪级工资)× 0.5%=每月会费金额
临时聘用的工会会员：
按每月5元交纳。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，不再享受工会福利。
企业工会会员交纳会费的标准，目前应仍按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行。即：会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。至于企业工会会员的工资收入和奖金津贴收入如何区分问题，可按各企业的支付办法掌握处理：凡是企业作为工资发给的，应计算交纳会费，凡是作为津贴奖金发给的，不计算交纳会费。
延伸阅读：
《中国工会章程》第一条规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。”
会员缴纳会费的标准
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足10元的不计入缴纳会费的基数;无固定收入的会员，可按本人上月所得工资计算缴纳会费;会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入、补助费、救济费和退休金，均不计入缴纳会费的基数。
基层工会所收的会员缴纳的会费，按照全国总工会的规定，全部留用于基层，不需上缴。
