想要知道2017年机关事业单位高级文秘考试题及答案是什么吗？下面是本站小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!
1、秘书的涵义，有一个( )的演变过程。
A.由人到物
B.由小到大
C.由物及人
D.由上到下
2、秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。
A.被领导性
B.中介性
C.从属性
D.隐秘性
3、公文的第一要素是( ) 。
A.语言文字
B.语法
C.逻辑
D.体式
4、议论文体中，形式变化最多，灵活性最大，因此也被视为议论性散文的是( ) 。
A.短论
B.小品文
C.杂文
D.文艺评论
5、根据事由：××公司发行重点钢铁企业债券，应使用的文种是( ) 。
A.通报
B.通知
C.通告
D.决定
6、《××广播局关于向××县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》，该标题主要的错误是( ) 。
A.违反报告不得夹带请示的规定
B.违反应协商同意后再发文的规定
C.错误使用文种，应使用函
D.错误使用文种，应使用报告
7、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章性公文，一般称为( ) 。
A.条例
B.函
C.规定
D.报告
8、平行文，指( )机关之间往来的公文。
A.本
B.不相隶属
C.平级
D.领导
9、下列属于公文专用语中期复用语的是( ) 。
A.妥否
B.请审核
C.为荷
D.希各知照
10、下列属于公文文尾部分的是( ) 。
A.主题词
B.附件
C.印章
D.成文时间
11、秘书人员要保持( )的美德。
A.谦虚谨慎
B. 惟命是从
C. 谨小慎微
D. 居安思危
12、秘书是上级的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要( )。
A. 跟从上级，当好参谋
B. 鞍前马后，搞好服务
C. 调查研究，科学决策
D. 维护权威，树立形象
13、秘书人员加强职业道德修养，很重要的一条是不可( )。
A. 有自己的想法和创新
B. 更多地考虑自己的家庭利益
C. 假借上级的名义以权谋私
D. 只会实干，不会巧干
14、下列各项词语中，书写完全正确的一组是( )。
A. 去逝 锻炼 辣手
B. 去世 锻炼 棘手 篮球
C. 去世 锻练 辣手 蓝球
D. 去逝 锻炼 棘手 蓝球
15、“吾妻之美我若，私我也“运用了( )。
A. 动词的使动用法
B. 形容词的使动用法
C. 形容词的意动用法
D. 名词的意动用法
16、职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是( )。
A.着装华贵
B.鞋袜搭配合理
C.饰品俏丽
D.发型突出个性
17、下列关于诚实守信的认识和判断中，正确选项是( )。
A.诚实守信与经济发展相矛盾
B.诚实守信是市场经济应有的法则
C.是否诚实守信要视具体对象而定
D.诚实守信以追求利益最大化为准则
18、办公物品的申请表需要有( )签字才有效。
A.使用人、领取人、发放人
B.使用人、批准人、发放人
C.使用人、领取人、批准人
D.领取人、批准人、发放人
19、秘书经常使用的收件日期戳属于( )。
A.装订用品
B.归档用品
C.专用易耗品
D.笔尺类用品
20、会议的'议题根据实际情况一般可以( )。
A.合并议题
B.撤销议题
C.精简议题
D.临时改变议题
21、会议的召开时间应在( )确定之后。
A. 会议名称
B. 会议议题
C. 会议规模
D. 会议的参加者
22、发慰问电的名义通常是( )。
A. 办公室或秘书
B. 单位或领导人
C. 办公室或领导人
D. 单位或办公室负责人
23、由( )负责立卷，是公文处理工作与档案工作实行科学分工、互相协作的标志，也是一项行之有效的合理制度。
A. 文书部门
B. 档案部门
C. 承办人员
D. 职能部门
24、秘书人员在参谋过程中要做到( )。
A. 既谋且断
B. 只谋不断
C. 只断不谋
D. 不谋不断
25、现代公共关系理论的精髓是( )。
A. 传播沟通
B. 管理职能
C. 咨询功能
D. 协调作用
26、适用于组织公关严重失调，形象受到损害时的公关活动方式是( )。
A. 维系型公关
B. 防御型公关
C. 进攻型公关
D. 矫正型公关
27、对谈判活动起导向作用的是( )。
A. 谈判的议题
B. 谈判的内容
C. 谈判的进程
D. 谈判的诚意
28、进行民意测验的主要工具是( )。
A. 问卷表
B. 抽样
C. 资料
D. 实施调查
29、宴会请柬上一般注上R.S.V.P字样，其意思是( )。
A. 备忘
B. 欢迎惠顾
C. 务必出席
D. 请答复
30、会见合影时的礼宾次序，主人居中，( )。
A. 主客双方随意站列
B. 主客双方前后排列
C. 主客双方左右分列
D. 主客双方间隔排列
二、多项选择题(以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是符合题意的，请将它们选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。少选、多选、错选均不得分，每小题1分，共10分)
31、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是( )。
A. 服从上级，辅助上级
B. 服从上级，但不是惟命是从
C. 埋头苦干，绝对服从
D. 在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性
32、“看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地将它甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使的修辞格有( )。
A. 比喻
B. 夸张
C. 比拟
D. 序换
33、下列各复句中属于无条件的条件复句的有( )。
A. 只要他一到，他们马上出发
B. 无论做什么，他都非常认真
C. 尽管他知道没什么希望，他还是要想办法争取一下
D. 不管能不能办成，你总得试试吧?
34、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素。
A. 社会平均工资水平
B. 就业状况
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
35、集体合同有以下特点( )。
A. 集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表，另一方是企业事业组织
B. 合同内容是职工集体劳动事项
C. 合同是要式合同、效力高于劳动合同
D. 适用于企事业组织及其工会和全体职工
36、信息资料加工的形式有( )。
A.综合加工
B.提炼加工
C.重点加工
D.推导加工
37、职业道德主要通过( )的关系，增强企业的凝聚力。
A.协调企业职工间
B.调节领导与职工
C.协调职工与企业
D.调节企业与市场
38、工作计划表的内容包括( )。
A. 人员分工和物资保障
B. 完成期限和阶段进度
C. 参与人员和负责人员
D. 工作经验和员工爱好
39、秘书高叶在拟写公司年会筹备方案时，可根据( )来确定会议主题。
A. 公司五年规划
B. 总经理的工作报告
C. 公司员工的培训计划
D. 财务总监的预算报告
40、中大型会议采用大小方形和半圆形的会场布局，是为了突出( )。
A. 会议的发言人
B. 会议主席团
C. 会议的绝对中心
D. 会议民主平等的气氛
三、判断题(判断下列各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。对的涂黑A，错的涂黑B，每小题1分，共10分)
41、档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案，便可简明地得到所需的材料。 ( )
42、利用电子计算机系统传递信息将取代其他传递方法。 ( )
43、文章写好后，放一段时间再拿出来修改，这是间歇修改的方法。 ( )
44、介绍信、慰问信、申请书、倡议书、请柬、聘书等都属于专用书信之列。 ( )
45、主送机关即发文机关，是主要接收和承办公文的机关。 ( )
46、情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事，归纳教训，引以为戒。 ( )
47、权力是发生在人与人之间的一种服从关系，这种关系是绝对的、有约束范围的。( )
48、美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度。 ( )
49、安排签字仪式时，面向签字桌，左方为客人，右方为主人。 ( )
50、主席台座次排列应当以职务最高者居中，然后面向主席台依先右后左向两边顺序排开。 ( )
二、多项选择题
[解析]秘书人员对上级不能绝对服从，对上级的一些违法乱纪的行为要予以委婉劝说。
[解析]该句把浪比作翡翠，把风比作人，更是运用夸张的手法，突出了风的猛烈程度。
[解析]A项是有条件的，条件就是“他一到”。
[解析]就业情况不是调整工资应当参考的因素。
[解析]略。
[解析]秘书通过各种渠道收集的信息要进行加工，如剪报、外文文献、编译等，把无序的原始信息转变成有序的信息。然后对有序的信息进行提炼加工，形成新的文献信息，专门提供信息线索，供人们查阅来源。在一、二次信息的基础上，经过分析研究和综合概括而形成深层次的信息。
[解析]企业凝聚力是指企业内部各个要素的向心力，企业与市场的关系不是内部问题，所以与企业凝聚力无关。
[解析]工作计划表主要是关于企业人力物力的安排，而工作经验和员工爱好属于人力资源对员工的性格测试，不属于工作计划。
[解析]公司的年会主要是最近公司取得成果、未来的发展方向，它是一个比较宏观的方面，而员工的培训计划、财务总监属于具体执行方面，他们都要对总经理负责，他们的报告已经融合于总经理的工作报告，因此只要参考总经理的工作报告即可以。
[解析]略
三、判断题
41.A [解析]略。
42.B [解析]电子计算机系统应用于信息的传递，使得信息的传递更快捷，但它不会取代其他传递方式，应该是几种信息传递方式并存。
43.A [解析]考查间歇修改的含义。
44.A [解析]略。
45.B [解析]主送机关即为收文机关。
46.B [解析]通报是一种周知性文件，不是在一定范围内。
47.B [解析]权力是相对的，不是绝对的。
48.B [解析]知名度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度，而美誉度侧重对组织的好的评价。
49.A [解析]略。
50.A [解析]略。
