使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在不断进步的时代，邀请函使用的情况越来越多，写邀请函需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的邀请公司邀请函3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
_____公司：
我公司决定于20xx年____月___日在公司活动中心举办20xx年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。
为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的`发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。
_____公司
20xx年___月___日
（注：请与xx月xx号将联络函回传到：xxxxxxxx 多谢合作!）
邀请公司邀请函 篇2尊敬的：
回顾20xx年，承蒙贵司的鼎力相助和大力支持，这一切使我们公司的工作开展顺利，我们非常感激！展望未来，我们充满信心，在新的一年里我公司的生产将会更加繁忙，与贵公司的合作机会也将更多，相信我们的合作会得到更进一步的发展，关系更加密切！我公司将于20xx年1月xx日举办尾牙宴，届时恭候大驾光临。
尾牙宴地点：xxxx
（XX市惠利源科技有限公司内）
xxxx有限公司
20xx—X—25
尾牙邀请函回执
参加人数：x人赞助礼金：XXX元
注：邀请函回执请于20xx年11月26日前回传。
供应商名称：
回传日期：
邀请公司邀请函 篇3我是xxxx建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据你个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。
1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训)，试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;
2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx-xxxx元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;
3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，(xxxx-xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定)，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。
诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天!
报到须知: 到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告(若没有，项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。
联系人：x经理
联系电话：xxxxxxxxxxx
xxxx建设集团
人力资源部
