| 申请人 | 姓 名 | 部 门 | ||||
| 进厂日期 | 职 务 | |||||
| 辞职日期 | 离职日期 | |||||
| 辞职原因 | ||||||
| 部门主管 | □ 是否和员工进行了离职沟通。 签名： | |||||
| 工作、工具移交项目 | ||||||
| 工 具 移 交 | □是 □否 □不适用 | 相关责任人签字 | ||||
| 资 料 移 交 | □是 □否 □不适用 | |||||
| 工作情况交接 | □是 □否 □不适用 | |||||
| 生产部 | 签名： | |||||
| 备 注 | 1、员工因各种原因无法正常上班需要离职，提前一个月填写此辞职申请单，交部门负责人审核，移交本人工具、相关资料等工作。提交离职报告后员工请假不得超过2天，否则公司有权推迟发放薪资的时间。 2、按正常程序离职后公司按照公司规定工资发放日期发放全额工资，如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。 3、未提前一个月提交辞职申请单，需要紧急离职的员工，公司将扣发其所有薪资的30%作为违约金。 | |||||
