递交辞职信以擅自离职为借口不发工资,如何申请劳动仲裁? 分类\ 辞职信 时间\ 2018-08-02 我7月11日写邮件向公司提出辞职,13日经理口头批准辞职,随后就没有去上班(公司规定提前一个月申请离职,我递交辞职信3天就批准了),7月15号发工资时没有给我,经理答应8月发工资时给我。今天给经理打电话时他说我当时是擅自离职,要开除我,工资不给。请问我可以申请劳动仲裁吗?需要什么资料?(我们签有劳动合同,11月到期。每月工资是以现金形式发放,个人签字。)多谢! 标签: 辞职信 发工资 仲裁 离职 递交 相关文章 未签劳动合同,未交社保,辞职不批,请问仲裁申请书如何写呢? 员工离职如何申请劳动仲裁? 合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁? 没有劳动合同,没有离职证明,辞职后能申请劳动仲裁吗? 员工擅自离职没有提前写离职申请书,最后一个月的工资不发,这样合理吗? 自动辞职没有工资,申请仲裁能要回工资吗? 离职后公司不给开离职证明,可以提劳动仲裁吗? 自己写了离职申请还能申请劳动仲裁吗? 被公司非法辞退了,我该如何申请劳动仲裁呢? 申请劳动仲裁期间员工可以离职么