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元旦加班工资的算法

元旦 阅读(3.28W)

对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。元旦加班工资的算法,我们来看看。

元旦加班工资的算法

问题1:元旦加班工资怎么算?

答:按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的'150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

所以——1月1日元旦是法定节假日,这天加班的话,应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天,只能当做普通休息日加班计算,支付两倍工资。

加班工资计算公式:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

问题2:加班工资计算基数怎么算?

答:现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目;第二、以当地的最低工资标准为计算基数;第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数;第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

通俗点说,工资计算基数,就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。