在现在社会，我们越来越需要通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的中秋节放假的通知8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
各位家长朋友：
您好!
秋高气爽，花好月圆，值此中秋节来临之际，xx七中全体教职员工恭祝您节日快乐，阖家幸福!
根据教育局通知，20xx年中秋节放假时间安排为：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与国庆节连休。
温馨提示：
请各位家长合理安排孩子的假期生活，注意外出安全。中秋节是中华民族传统节日，建议家长以此为契机，引导孩子了解中秋节的风俗习惯，培养民族情怀，过一个平安、健康、愉快的节日。
感谢您对学校工作的支持!
xxx中学
20xx年**月**日
中秋节放假的通知 篇2机关各部室、直属单位、选煤厂：
根据集团公司淮矿办《关于20xx年中秋节放假的通知》精神，现将分公司20xx年中秋节放假的有关事宜通知如下：
一、放假时间安排：9月15日（星期四）至17日（星期六）放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、分公司机关部室安排好值班人员，其余人员全部放假。
三、各选煤厂根据矿井生产情况，在确保安全生产需要的前提下自行安排放假。
四、机电维修中心做好施工项目的人员安排，保证工程正常施工。物管科、保卫科、职工培训中心、后勤服务中心安排好值班人员，其他人员全部放假。
五、各选煤厂、各单位于9月14日前将本单位的值班人员名单分别报分公司人力资源部和生产技术部调度。
六、各选煤厂、各单位加班工资从本单位考核工资总额中自行解决。
七、全公司科级以上管理人员节日期间要保持通讯联系通畅，如离开本市要严格履行请销假程序。各部门、各选煤厂党政主要负责人必须保证手机24小时畅通，请假必须经分公司主要领导同意。
八、节日期间，各单位要加强安全生产，增强自保互保意识，确保放假期间安全无事故。各级管理人员要强化责任意识，转变工作作风，靠前指挥，及时掌握本单位安全生产状况，如遇突出情况，要按规定及时报告并妥善处理。
九、保卫科要加强节日期间治安保卫工作，对重点部位、偏僻地段和铁路专用线要加强防范。
特此通知。
20xx年9月12日
中秋节放假的通知 篇3国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月26日至9月24日放假，共2天。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。**（公司名称）祝您购物愉快，中秋团圆！
年月日
中秋节放假的通知 篇4根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的`最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假的通知 篇5xx国小
20xx年9月25日
中秋节放假的通知 篇7根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：中秋节(9月15日)放假，与周末连休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
常州市人民政府办公室
20xx年x月x日
范文二：
中秋节放假的通知 篇8尊敬的家长：
您好！
秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节和“十一”国庆大假，借此机会，我们机关幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！合家欢乐！
根据国务院办公厅通知，今年中秋节、国庆放假时间安排如下：
1、中秋节安排：20xx年中秋节是9月24日，9月24日放假，不补休。
2、国庆节安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
为使孩子渡过一个祥和的节日，我们特作以下温馨提示：
1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。
2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
3、 尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
家长朋友们，“双节”将至，我们再次祝您及您的家人身体健康！万事如意！
xx幼儿园
20xx年9月20日
