在日新月异的现代社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的中秋节放假的通知9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
机关各部室、直属单位、选煤厂：
根据集团公司淮矿办《关于20xx年中秋节放假的通知》精神，现将分公司20xx年中秋节放假的有关事宜通知如下：
一、放假时间安排：9月15日（星期四）至17日（星期六）放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、分公司机关部室安排好值班人员，其余人员全部放假。
三、各选煤厂根据矿井生产情况，在确保安全生产需要的前提下自行安排放假。
四、机电维修中心做好施工项目的人员安排，保证工程正常施工。物管科、保卫科、职工培训中心、后勤服务中心安排好值班人员，其他人员全部放假。
五、各选煤厂、各单位于9月14日前将本单位的值班人员名单分别报分公司人力资源部和生产技术部调度。
六、各选煤厂、各单位加班工资从本单位考核工资总额中自行解决。
七、全公司科级以上管理人员节日期间要保持通讯联系通畅，如离开本市要严格履行请销假程序。各部门、各选煤厂党政主要负责人必须保证手机24小时畅通，请假必须经分公司主要领导同意。
八、节日期间，各单位要加强安全生产，增强自保互保意识，确保放假期间安全无事故。各级管理人员要强化责任意识，转变工作作风，靠前指挥，及时掌握本单位安全生产状况，如遇突出情况，要按规定及时报告并妥善处理。
九、保卫科要加强节日期间治安保卫工作，对重点部位、偏僻地段和铁路专用线要加强防范。
特此通知。
20xx年9月12日
中秋节放假的通知 篇220××年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：
1、中秋节放假时间：20××年9月15日至9月17日放假，共3天。
2、上班时间20××年09月18日正式上班。
值此20××年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!
xx有限公司
20××年x月x日
中秋节放假的通知 篇3根据国务院通知要求，20xx中秋放假时间为9月15日-9月17日放假共3天，9月18日(星期天)正常上课。
为了让小朋友们能开心地享受假期，家长需要做如下配合：
1.减少聚会或到商场等人群拥挤的公共场所活动。
2.注意幼儿的饮食卫生。
3.放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，尽量保持幼儿的`作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。
4.加强安全意识注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。
5.天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。
6.自己的事情自己做，让小朋友自己吃饭，自己穿衣。
7.要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。
中秋节放假的通知 篇4公司各部门：
20××年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节期间的放假安排通知如下：
一、放假时间
1、中秋节放假时间：20××年09月15日20××年9月17日(3天);
2、上班时间20××年9月18日正式上班。
二、放假注意事项：
公司各部门要在9月26日之前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全，公司行政部将安排人员进行抽查。
三、安全：
节日期间，各单位要加强安全生产工作，安排好节日期间值班工作，认真做好防火防盗、安全保卫工作。
特此通知。
中秋节放假的通知 篇5尊敬的家长：
根据国务院办公厅有关通知精神，今年中秋节放假公休时间为10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。9月9日(周二)正常上学，晚托，寄宿班照常进行。请家长们根据实际情况，合理好学生的作息，并注意饮食健康。
xxx
20xx年**月**日
中秋节放假的通知 篇6各位患者、医生、护士：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我院自10月1日（周日）至10月8日（周日）节日期间，医院急诊加强，10月3日（周二）各门诊科室均将安排节日门诊（针灸推拿理疗科除外）。
节日期间，我院每天各科室都会安排一名主任医师进行值班，门诊为每天上午上班，下午休息。
预 祝：大家国庆节快乐！
XX医院
20xx年9月25日
中秋节放假的通知 篇7各科室、部门：
根据国家有关法定节假日放假的通知精神，结合医院工作实际，我院20xx年国庆节放假安排如下：
体检中心：10月1日、2日、3日、4日放假三天，10月5日开始正常上班，其他医疗科室照常开诊
希望各科室合理安排好节假日期间的工作，出行的职工要特别注意旅途安全，祝大家度过一个愉快祥和的节日。
XX医院
20xx年9月25日
中秋节放假的通知 篇8根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假的通知 篇9根据上级文件精神,我校中秋放假安排如下:
一、放假时间:20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与国庆节连休。
二、本周继续实行夏季作息时间，周三(9月14日)下午4:05放学,请家长准时接送学生。因校门口狭窄，停车不便，请家长在中学岭下停好车。
三、请家长注意督促并教育孩子注意假期各项安全。
xxx中学
20xx年**月**日
