为了确保事情或工作能无误进行，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的春节慰问困难教师方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为充分体现学校对生活贫困教师的关怀和尊重，让他们过好快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节期间开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱贫困教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由教育局牵头，学校党支部、工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象生病、生活贫困教师
四、慰问形式贫困教师发放慰问金、发给慰问品、座谈、聚餐。
五、慰问费用预算
1、生病、生活困难教师共xx人，慰问开支xxx元左右。
六、慰问时间安排：
20xx年1月31日（初定）。
七、相关要求和说明：
1、慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购。
3、活动分组：
第一组：
走访对象：
第二组：
走访对象：
第三组：
走访对象：
春节慰问困难教师方案2各基层工会：
20xx年春节即将来临，为切实做好春节困难教职工帮扶和送温暖工作，进一步推进和谐校园建设，学校工会决定在全校开展“献爱心、送温暖”新年慰问活动，通过活动让困难教职工感受到党的关怀和学校大家庭的温暖，度过一个欢乐祥和的春节。为做好此次活动，特制定工作方案如下：
一、活动时间
20xx年1月至春节（具体时间另行通知）。
二、慰问对象
省教科文卫体工会困难帮扶和“双节”送温暖人员；学校送温暖在职职工等。
三、慰问形式
以慰问金形式发放。
四、活动具体安排
（一）入户慰问
学校负责人带队慰问（省级大病帮扶2人）
陪同人员：党办、校办、校工会、马克思主义学院和基础医学院等部门相关人员。
（二）单位慰问
1. 学校工会主席带队慰问（省级送温暖2人）
陪同人员：校工会、保卫处、期刊社等部门相关人员。
2. 校工会慰问（校级送温暖18人）
陪同人员：图书馆、科研实验中心、药学院、国际教育学院、后勤服务中心、期刊社、体育部、基础医学院、第三附属医院、基建处、第一附属医院等部门相关人员。
五、相关要求
除上级工会和学校帮扶慰问以外，各基层工会要结合实际，制定计划，做好本单位困难职工帮扶和送温暖工作。
校工会
20xx年1月8日
春节慰问困难教师方案3一、指导思想
为进一步维护广大教职工合法利益，努力解决教职工的.实际困难，特制定《北京东路国小教职工困难帮扶及慰问补助方案》。
二、帮扶内容
（一）医疗帮扶
对象：本校在编教职工中患重大疾病x者
补助标准：每人2000元/年；连续补助年限最高为十年（自手术日或确诊日起算）。
发放时间：每年春节前夕，通过银行转账发放至困难教职工本人的工商银行卡内。
操作流程：年终，困难教职工提交《申请表》，由工会委员会审核后批准发放。
x重大疾病的界定：参照市职工保障互助会综合医疗互助保障计划中重大疾病的内容。
（二）残疾家庭帮扶
对象：子女残疾x的本校在编教职工家庭
补助标准：每户家庭1000元/年
发放时间：每年春节前夕，通过银行转账发放至困难教职工本人的工商银行卡内。
操作流程：年终，困难教职工提交《申请表》，由工会委员会审核后批准发放。
x残疾的界定：有认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。
（三）低收入家庭帮扶
对象：教职工本人患病或教职工的子女、配偶患病等因素导致当年成为低收入家庭x的
困难教职工
补助标准：每年每户家庭最高不超过1000元/年
发放时间：每年春节前夕，通过银行转账发放至困难教职工本人的工商银行卡内。
操作流程：年终，困难教职工提交《申请表》，由工会委员会审核后批准发放。
x低收入家庭的界定：家庭人均月收入≤本市当年月最低工资标准×1.2。
三、慰问内容：
1、在岗教职员工的父母、配偶、子女因故去世，一次性补助500元。
2、在岗教职工患病住院一次性补助现金300元，住院动手术一次性补助500元。
3、在岗教职工生育慰问补助现金300元（顺产）或者500元（剖腹产）。
4、在岗教职工参加义务献血，慰问补助500元。
5、对当年退休的教职工以实物形式慰问，价值500元。
6、对部分教职工进行家访，以实物形式慰问，价值300元。
四、其它事项：
以上帮扶补助费用、慰问费用如遇教职工福利费的调整可以进行相应的调整，调整后的条例由学校教代会通过。本条例的最后解释权归学校教代会。
