在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的物流主管岗位职责，希望能够帮助到大家。
物流主管岗位职责1
一、贯彻执行物流公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达上级公司对安全生产提出的最新指示、规定和要求。
二、在物流车队长领导下进行工作。配合车队长全面做好车队各方面管理工作，确保车队的安全生产运营。
三、确保调度室正常高效的运行，负责调度组员的管理，要求自己及组员做到：
1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。
2、不脱岗离岗，24小时调度室电话保持畅通，保持调度室的干净整洁。
3、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录
4、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向车队长汇报,根据队长要求及时进行车辆调整和记录
5、对生产过程中出现的突发事件第一时间向值班领导汇报，并通知相关部门进行及时的调查和处理
6、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达，下午五点前向处调报勤，晚十点前将第二天用车和待派情况向处调汇报
四、具备较高服务意识和市场意识，与用车单位调度保持良好关系，协助公司和车队进行用车市场的开发和维护
五、协助车队长根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率
六、负责调度室9000资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理，为车队管理决策提供准确有效的数据依据。
七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议，协助进行车队规章制度的完善建设。
八、完成公司领导交办的其他任务
物流主管岗位职责2
1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；
2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；
4、实施仓库工作计划，对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；
5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；
6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的面积与容积，控制仓储运营成本；
7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；
8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；
9、突发事件处理。
物流主管岗位职责3
岗位职责
对中国国内的制造,物流,销售各个据点进行物流改善提案,各个据点间的协作改善,同一区域 的协作改善,找出改善点,及改善案的制定,具体实施及改善前后的对比,及报告制定。
中国国内物流状況、新设施信息及物流法律法规的发布,改正调查,提供给各个据点。
理解公司的改善思想宗旨,减缩物流运输时间,较少库存,提高效率,运输速度,品质向上
联系,商量,作为改善团队的引导者达成改善目标。
职位要求
1.本科以上,日语能力考试一级
2.工业,机械,电气,等理工系但如果有相关经验,文科也可
3.有物流、包装相关的知识(调达生产出货物流、仓库管理、进出口、打包、航空海运陆上运输、包装知识等)、生产工厂及销售公司的物流课题改善提案解决,scm改善视点
4.办公软件熟练,能用日语制作制造现场状况的报告书,改善计划书的制作
5.5年以上物流业务运营经验、3年制造工厂的物流改善经验、有团队管理的经验。
物流主管岗位职责4
1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地；
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力；
3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算；
4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的物流运作，不断提升对客户的服务水平；
5、负责管理和监控从仓库到客户的物流和信息流，对过程中的异常问题进行监控解决；
6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度；
7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善；
8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水平同时保证部门目标达成；
8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行；
9、承接公司相关的其他需落地执行工作；
物流主管岗位职责5
岗位职责：
1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；
3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定；
4、协助制定渠道的营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；
5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
物流主管岗位职责6
1、运输和仓储成本符合公司目标。
2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。
3、保证日常操作顺畅有效。
4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
5、操持实际存货100%精确。
6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
7、确保区域层面上的最优组合。
物流主管岗位职责7
1、建立健全物流服务商的仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程，制定线上物流管理体系；
2、管理线上渠道的物流服务商，以确保物流服务商在管理体系内按照制定的规范和流程运作；
3、结合管理需要，对现有系统和流程进行优化，包括但不限于对于OMS系统功能的优化和完善，以及OMS系统和其他系统对接及数据输出的改善提升；
4、根据销售计划管理供货节奏，优化仓库利用率及库存周转率；
5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标；
6、根据OMS等系统数据，制作和提报各项物流管理报表；
7、其他物流和供应链相关的工作内容。
物流主管岗位职责8
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的`工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
物流主管岗位职责9
岗位职责：
1、组织制定分解事业部经营目标；
2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；
3、运营系统绩效评价管理；
4、商务测算；
5、合同管理；
任职要求：
1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；
2、较强的数据分析能力及团队管理经验；
3、熟悉物流行业的政策法规；
4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；
5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；
6、有大中型物流企业运营管理工作经验。
物流主管岗位职责10
岗位职责：
1） 负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；
2） 负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；
3） 负责组织采集供应商与客户基本信息；
4） 负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；
5） 负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的准确性；
6） 负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；
7） 负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；
8） 负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；
9） 负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等；
10） 负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；
11） 负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；
12） 负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；
13） 负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；
14） 积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。
任职要求：
教育背景：大专及以上文化程度
经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；
专业知识：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；
技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟悉ERP与金蝶财务系统操作，对数据敏感，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；
个性与品质：具备计划分析与沟通协调能力，较强执行力；为人诚信、踏实，具备较强的责任心与团队合作意识。
物流主管岗位职责11
职责描述:
1、日常车辆调度及运输团队管理;
2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;
3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;
4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;
5、负责日常管理报表制作和汇报;
6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;
职位要求:
1、大专以上学历,计算机操作熟练;
2、有3年以上物流公司营运管理经验;
3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的配送线路;
4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;
5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;
6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;
物流主管岗位职责12
1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2）指导和监督操作有关工作的及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5）有效检测操作系统的运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学习和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
物流主管岗位职责13
1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业中邮快货及同城物流配送业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。
2.负责落实、监督、指导各盟市物流公司的中邮物流快货及同城物流配送业务开展。
3.负责全区物流专业中邮物流快货及同城配送业务经营指标的落实和推进工作。
4.负责协助、组织全区中邮快货及同城配送新业务的开发、开办、推广及培训工作。
5.制定物流专业中邮快货业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。
6.审核、规范同城物流配送业务的运行方案和管理办法，并组织实施。
7.组织各盟市物流专业公司中邮快货及同城物流配送业务的相关学习交流和经验推广工作。
8.负责全区中邮快货及同城物流配送业务的量统和分析工作。
9.在公司核定的费用内，制定全区中邮快货及同城物流配送业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
物流主管岗位职责14
1.部门的日常工作管理,包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议,以及考勤、值班的管理。
2.梯队建设,组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训,包括培训教材的出具信息查询及反馈。
3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。
4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况
5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性
6.追踪系统录入情况的及时性与准确性
7.跟踪与监督当日签收情况
8.复核并反馈派送中的临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回
9.跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性
10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动,提升满意度、并进行客户满意度调查
11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性
