（推荐）物流部职责15篇

物流部职责1

物流部计划主管采埃孚采埃孚传动系统零部件（上海）有限公司，采埃孚，采埃孚传动系统职责描述：

1、生产计划：

1.1、生产计划生成（月生产计划/周生产计划）；

1.2、建立主生产订单并督促落实。

2、物料计划：

2.1、生产零件订单发放；

2.2、生产缺件检查；

2.3、订单跟催；

2.4、进口零件zmm_weton收货。

3、sap和e—communication正常运行：

3.1、 sap key user；

3.2 、sap material master data维护；

3.3、e—communication建设和维护

任职要求：

五年以上相关工作经验

本科及以上学历，物流或供应链相关专业。

优秀的英语读、写、说能力

熟练使用计算机办公应用软件、sap应用经验

良好的人际沟通与协调能力；

熟练使用计算机办公应用软件；

基础财务知识；

基础物流知识；

英语cet 6级。

物流部职责2

一、总体任务

完成部门经理交付的日常物流管理工作。

二、完善配送管理

降低物流整体配送成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保学生正常供餐。

三、单据管理

每日配送单按线路整理，统一存放，监督驾驶员交单，确保配送单据不缺失。

四、周转物管理

监控箱筐的及时回收情况，确保周转箱的快速回收，提高周转率。

五、现场作业管理

检查现场组织安排货物的.搬运、装卸和点数等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量。

六、物流信息系统优化

完善ERP 物流信息的录入，及时更新供餐学校信息及线路优化信息，在新增学校时，第一时间在系统里录入相关线路及配送信息。

七、报表管理

负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。对各校点发货量的数据统计，物流车辆油耗统计，车辆维修保养统计及日常数据统计与监控。

八、配送监控

对所有配送校点配送量的统计，配送异常统计及配送服务监控。对每天物流配送相关问题的收集统计、分析及通报表扬与通报批评，对每日运营信息监控。

九、应急管理

对储备外部运营车辆，建立外部车辆储备库，做好配送车辆应急处理预案;强化与各维修站点的合作，各乡镇维修站点的收集与加油网点收集等。

十、6S 管理

配合车队队长每天检查各驾驶员和配送人员的穿着规范、车辆清洁度及洗车场的卫生，对每天的行为规范者进行群里通报结果。

十一、数据管理

每月统计各校点、各线路的发货量，服务质量，投诉率，配送异常，操作失误等。每月做月报，统计物流相关数据，与上月各项数据进行比较，找出差异寻求改善。

物流部职责3

验收员岗位职责

一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。

二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。

三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。

四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的货物安全无损。

五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。

六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。

七、认真完成领导交办的工作任务。

保管员岗位职责

一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。

二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。

三、熟练掌握仓库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。

四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。

五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。

六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。

七、认真完成领导交办的工作任务。

复核员岗位职责

一、在物流主管的`直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。

二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。

三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部，做到出库差错不出门，把差错事故降于最低。

四、对保管员所发货物，进行二次审核，对照单据及实物，核对无误后签字，并根据货物轻重急缓搭配装车。

五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系，帮助其收料员共同完成货物清点工作。

六、负责当班出库单据的登记和返回情况，保质保量地完成工作任务。

七、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。

八、认真完成领导交办的工作任务。

物流部职责4

1.协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。

2.负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入。

3.跟踪货物的`发货动态，联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜

4.协调进出口运输客户与各方关系

5.配合财务做好核销对账工作

6.参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案

7.配合各部门认真细致的完成各项工作

8.服从管理，完成上级分配的其他工作

物流部职责5

驾驶员的岗位职责

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有良好的'职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。

仓库人员工作职责

1、仓库组长：

（1）在主管的领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。

（2）制订仓库管理制度及人员分工。

（3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。

（4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。

（5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。

（6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。

2、仓管员：

（1）负责各产品出、入库管理。

（2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。

（3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。

（4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作。

（5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。

（6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。

（7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记

产品出库→仓管员、业务员共同确认

出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份

快消品内勤工作职责

1、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

2、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

3、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

4、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐；

5、负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料；

6、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。

7、负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。

8、做好每日发货统计和应收账款的登记核算，建立销售发货、货款回笼执行台帐，并每日上报；协助销售人员输入、维护、汇总销售数据；

9、根据发货的数量和时间制定运输计划，认真核对客户订单，按照订单要求发货，对运输费用进行审核。

10、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议。

11、负责接收来自办事处或直接客户的订单，并对有关订货信息进行确认，对经确认的订单进行及时、有序传递并对每日订单进行汇总，对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。

12、成品仓库及包装物订购、管理；办公室日常事务。

物流部职责6

主要职责：

1、负责IT部的日常工作安排及人员管理。

2、负责制定IT部工作计划与具体的实施。

3、负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的.问题。

4、紧密跟踪计算机技术的发展趋势和新技术在证券业的应用，收集业务部门和客户的意见，提交网络规划、系统升级改造方案及软硬件需求报告；积极向总经理提供建议，当好总经理的技术顾问。

5、掌握好财务系统、结算系统的运行状况，负责与软件供应商联系解决出现的问题。 6、负责制定公司软硬件项目的开发或实施计划，监督并指导项目的实施。

7、负责协调与其他相关部门的联系。对各部门的电脑需要做出合理配置。

物流部职责7

1、规范商品进出库工作流程，严把货物出人库关

2、合理调配运输车辆，保障货品流转的正常进行

3、加强对残次货品的管理，将每日发生的残次货品及时上报上级领导，请示解决方案

4、负责配送过程中的货品安全

5、负责单据的'接收、传递、登记、分类、保管

6、确保单据的保密性

7、负责所配送货品相关单据的录人、审核、确认等，务必及时录入crm，做到当日单据当日清理

8、录人单据要求规范、准确，要根据所配送货品的预送货量做好货位调整

9、要根据所配送货品的预送货量做好货位调整，配合客户卸货，并按规定摆放整齐

10、货品送至仓库时要求注明所运输货品的司机姓名、车牌号、电话、车型等信息。货品送达客户处，要求客户填写《客户满意度调查表》，该调查表将作为物流配送主管的重要绩效考核项目

11、依据流程规定，负责对货品进行验收、组织装卸、清点数量、核对型号、记录编号，并办理一切人账手续。

12、妥善管理残次商品，并及时上报领导

13、协助仓库主管负责库存商品的盘点、码放工作，发现问题及时上报处理

14、了解配送情况，提高配送车辆的配送效率

物流部职责8

1、 在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的.顺畅运行。

2、 检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

3、 及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。

5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。

6、 不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。

7、 审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。

8、 对物流供应商做月度评审。

9、 制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。

10、 检查各报表制定情况，检查数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。

11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。

12、 对工作做以考核。

13、 做好领导交代的其他物流工作

物流部职责9

物流中心职责

1、负责编制本部门管理制度，建立和健全公司销售货物配置、流通各环节的规章制度和工作规范；

2、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

3、根据财务提供的单据完成货款结算工作；

4、负责配送周转桶的记录和回收；

5、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

6、负责车辆的清洁及保养；

7、完成营销总监交办的其他工作；

8、服从公司的安排或调整职责的其它工作。

物流中心主任

一、职位名称：

物流中心主任

二、工作关系：

1、直接上级：营销总监，对营销总监负责，接受计财部监督。

2、直接下级：物流中心所属结款专员和配送专员。

3、平行关系：与营销中心内部的各部门经理、销售专员、内勤专员、客服专员和公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

2、按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

3、统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

4、考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

5、监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

6、定期安排物流车辆的维护和保养；

7、负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

8、审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；

9、有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；

10、完成营销总监交办的其它临时性任务。

四、直接责任：

1、接受顾客吃请；

2、未按时完成配送和结款任务；

3、部门结款计划目标没有如期完成；

4、违反交通安全法的违章行驶；

5、泄露公司机密；

6、有违反公司规章制度的行为。

五、领导责任：

1、下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、下属人员素质较低，情绪低下；

3、下属售后服务不力，造成顾客投诉；

4、下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；

5、下属有挪用货款的行为；

6、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

7、车辆不洁，造成货物污染的行为；

8、下属私用车辆行为；

9、下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；

10、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；

11、工作安排未能如期完成。

六、职权范围：

1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

2、对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

3、对物流配送工作安排有指挥权；

4、对紧急配送有临机处置权；

5、对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

6、对车辆维修有建议、申请权；

7、对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

8、对部门奖金有分配权；

9、本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

配送司机（结款专员）

一、职位名称：

配送司机（结款专员）

二、工作关系：

1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、遵守交通安全法，不酒后驾车、不超速、不违章，确保行车安全；

2、无条件服从领导安排，树立优质服务意识、提高服务质量，满足营销中心配送的要求；

3、爱护车辆，应勤维护、勤保养，搞好车内外卫生；

4、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

5、根据财务提供的'结款单据完成货款结算工作；

6、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

7、优化配送线路，节约配送成本；

8、完成领导交办的其它任务。

四、直接责任：

1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3、不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款行为；

4、挪用货款的行为；

5、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

6、车辆不洁，造成货物污染的行为；

7、私用车辆行为；

8、不服从领导安排，无故不出车行为；

9、不遵守交通安全法，有酒后驾车、超速及违章行为；

10、没能第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系行为；

11、泄露公司机密的行为；

12、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

13、工作安排未能如期完成。

配送专员

一、职位名称：

配送专员

二、工作关系：

1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、协助司机做好物流配送的搬运；

2、负责配送周转桶的记录和回收；

3、协助司机清结货款；

四、直接责任：

1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3、没能有效进行配送周转桶的记录和回收行为；

4、泄露公司机密的行为；

5、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

6、工作安排未能如期完成。

物流部职责10

1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；

2、对于问题的发现和跟踪是信息主管的一项重要能力，与其它业务部门的沟通，整理和提炼对系统的需求。

3、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的.维护、管理工作

4、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制

5、构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅；

物流部职责11

一.【运营】

制定本店年度计划，并且分层为季，月计划。

A.制定月销售目标，并制定月销售计划

B.针对目标列出实施方案落实到位

C.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（如货源，资金周转）

2负责店铺整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作

A.负责网店日常改版策划，上架，销售，客户服务等经营与管理工作

B.负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名

C.负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。

D.分析竞争对手各维度情况，必要的市场调查，精确掌握行业信息

E.客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题

F.店铺会员CRM维护，及时了解客户需求，制定会员专属活动

3负责整个店铺经营状态，协调和管理各岗位人员。

A.每天不定时观察店铺数据，直通车，钻展的消耗，指导推广做出适当的调整与对策

B.监督并指导客服发货工作

C.配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作

D.协调监督文案工作

E.监督公司盘货软件电商部进出库录入工作，确保系统金额与报表金额无误

4商品更新与品类优化管理及其他工作

A.每星期注意观察市场的最新需求，竞争对手，批发市场及客服部的汇报分析出有竞争力的品类或者商品进行上架更新。

B.每天留意仓库中的宝贝和违规中的宝贝，对需要修改属性的宝贝进行处理，并及时将其重新上架。

C.官方活动申报、商品编辑分类、产品上架、促销活动设置等

D.店铺新品拍摄及其他拍摄方案预想

5完成每月销售计划

6控制销售费用

该费用包括退款，各平台扣点，直通车、钻展、淘客等推广费用,活动费用（如降价、满减、优惠券、折扣、返利、返现等），短信费用，软件费用，邮费，刷单等各项与销售相关的费用（销售产品本身成本除外）

7报告工作的内容：报告电商部日销售额，到月报告当月销售与费用明细、各个岗位当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议

二.【推广】

1店铺SEO搜索优化

A.查询主要关键词排名，做好跟踪记录。 B.根据季节变化结合后台数据做好标题优化。

C.侦测竞争对手运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

D.研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进店铺经营。

E.利用淘宝箱及网店自带各种软件，对店铺进行常规性的`优化。

F.研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。

G.每星期整理和分析职责一的工作汇报，上报给运营。

H.每月3日之前完成上月总报表（推广费用明细及效果），上报给经理2店铺平台推广优化

A.负责店铺各平台的推广工作,提高店铺、广告点击率、浏览量和转化率,协助完成目标销售额；

B.负责淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等淘宝工具推广店铺及宝贝,淘宝站内各种免费推广活动的收集策划推广,总结经验,为达到销售业绩提供决策。

C.每星期整理和分析职责二的工作汇报，上报给运营。

3网络平台外部营销

A.百度百科，百度搜索，百度贴吧，知道，微信，微博等宣传推广活动策划和实施。

B.每星期整理和分析职责三的工作汇报，上报给运营。

三.【设计师】

1网站商品图拍摄与商品文案的整合

A.拍摄前期策划：拍摄整体风格把控，场景设计以及道具准备及后期修图B.根据不同商品结合营销部编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述。

C.对拍摄图片的存储管理。做好相应的备份措施。

D.根据需要对商品图片进行一定的美化，或者特效

E.每星期整理和分析职责一的工作汇报，上报给部门主管。

2网站各种页面，构建的设计与装修

A.在运营规定时间内完成公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；

B.负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；

C.负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片；

D.负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺首页；

E.每星期整理和分销职责三的工作汇报，上报给部门主管。

四.【文案】

1公众平台信息发布

A.一周四次微信公众号文章编辑发布（保证无错别字）；

B.一周两次以上微淘信息发布；

C.其他平台信息内容发布。

2微信会员关系管理

A.各平台会员通过手机号添加至微信；

B.微信会员的日常维护，客户需求反馈等；

C.用良好的态度接待每一位顾客

3文案撰写及其他

A.网店内宝贝描述内容的优化，挖掘产品亮点与卖点，编写出突破重点（品牌和产品优势等），吸引眼球，用户体验强，令客户购买欲强的文字和图片组合的描述；

B.撰写网店及产品促销活动的策划文案，协同管理相关渠道的推广工作；

C.辅助拍摄工作

五、【客服发货】

1、售前引导转化，售后处理

A.负责向买家推荐公司产品，帮助买家下单，在线核实买家发货信息，促进网店销售,第一时间与客户沟通，对客户群进行维护与管理，；

B.负责产品介绍、客户使用问题等服务；

C.负责接待售后客户，处理纠纷、退换货、评价处理、客户答疑等，维护良好的客户关系、收集客户提出的问题与建议，及时反馈；

D.第一时间回复顾客且态度良好

E.全聊了解品牌文化并抓住机会对客人进行品牌塑造，并非要客人提问才回答2发货工作

A.负责公司电商部订单包装发货，及发货状态汇总工作。

B.负责接到电商部配货订单后按照订单状态进行产品包装、分类工作。

C.负责产品部分最后包装发货前质检工作，如发现产品问题及时反馈、快速解决。

D.负责每天中午12点、下午4点两个时间点进行订单检查，下午16点前订单保证当天发出。

E.负责当天所有订单成功发货后，将实际发货情况反馈给录单人员，并进行归档存放。

3其他疑难处理

A.每天处理疑难快递（下载快递软件查看及打电话沟通）。

B.遇到任何不能解决的问题，应及时使用通讯工具（QQ、微信、旺旺等）与运营取得联系并得到解决，直到处理好为止。

C.整理和分析仓库发货、快递、库存等方面的问题，提出有效意见反馈到运营上面。

物流部职责12

岗位职责：

1、全面负责物流金融事业部的管理工作，实现事业部经营管理目标和发展目标；

2、全面负责物流金融事业部销售计划、组织和管理工作，保证事业部日常经营业务正常开展；

3、全面负责新业务的开拓：新能源、后市场金融等。

任职要求：

1、大学本科以上，金融、经济、财务、汽车等相关专业；

2、具有10年以上主机厂、汽车金融公司区域销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务；

3、熟悉融资租赁项目全面运作，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力；

4、良好的`财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；

5、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；

6、熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力。

物流部职责13

1.负责计算机系统的日常管理与维护，包括用户管理、访问控制管理、数据库备份及系统状态监视等；

2.负责计算机操作系统有关参数的规划与设置，并跟踪监视系统性能的变化，使系统达到最佳运行状态；

3.配合有关部(室)做好计算机操作系统的应用工作；

4.负责主机系统的管理与维护（包括硬件和操作系统）；

5.负责各种应用服务器和数据存储设备的管理与维护；

6.协助部门负责人对全体员工进行操作系统的'培训，并进行考核；

7.完成上级领导交办的其它事宜。

物流部职责14

物流部分：

1、负责制定物流成本预算工作

2、审核批次物流运输报表

3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施

4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率

5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本

6、制定销售出货与客户退货运输计划

7、根据企业现状，合理调配车辆和人员

8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）

9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）

10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常

仓储部分：

1、负责制定仓储中心规划工作（包括：业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等）

2、仓储中心管理制度（包括：流程、组织架构、岗位职责、装卸行为规范等）

3、负责对本中心人员定期的绩效考核工作

4、团队建设：负责人员招聘、选拔、晋升、培训工作

5、负责组织定期和不定期的.物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。

6、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作，

7、负责仓储异常的提报、处理、审批、反馈等工作。

物流部职责15

采购物流部经理宁波富华阀门有限公司宁波富华阀门有限公司

1、大专及以上

2、熟悉采购业务管理；了解掌握体系建设；有一定的职业素养

3、熟悉企业信息数据应用软件有丰富的采购、管理技巧

4、物料的供应链开发；供应资源整合、优化、开发、导入。

5、采购成本控制，交期管理；新供应商商务谈判，签定采购相关的合约。

6、有供应链管理能力。

7、有丰富的采购管理经验，熟悉采购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块采购流程，良好的`沟通能力、谈判能力和成本意识。

8、有良好的职责操守，和领导能力。

9、责任心强，抗压能力强。