团队建设是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。如下小编就为大家收集了医院团队建设的重要性，欢迎阅读！
1构建高效的团队外环境
打造礼貌待人、高效服务的对外窗口。办公室日常负责安排会议、文电收发、来宾接待、印鉴管理、信访接待与处理等联系内外的事务性工作，是医院展示形象的重要窗口，工作人员必须坚持礼貌待人、热情服务，这不仅是树立办公室良好形象的关键所在，更是提高医院美誉度和社会影响力的重要方式。
营造优美舒心、干净整洁的工作环境。马克思曾经说过“人可以改变环境，环境也可能改变人”，办公室的工作犹如“山阴道上，应接不暇”。这种工作性质下营造一个优美舒心、干净整洁的环境就显得尤为重要。室内环境的干净整洁、材料摆放一丝不乱，不仅便于准确、快捷的查询到各种材料，为高效工作提供保障，更能使人神清气爽、心旷神怡，以良好的精神状态应对紧张的工作，这也是构建和谐高效团队不可缺少的一个方面。
2 创造和谐的团队内环境
在团队中弘扬“大雁”精神，营造团队意识，树立“一盘棋”思想。打造一个高效的工作团队，必须要在成员中弘扬“大雁精神”，培养紧密协作的团队意识。成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，积极换位思考、协调沟通，增进了解，树立“一盘棋”的思想。工作中以大局为重，相互支持和帮助，打造一支相互尊重、关心、激励的办公室团队，形成识大体、顾大局、密切协作的工作氛围。
随着医改的持续深入、医疗行业竞争的日益加剧，打造一支和谐高效的办公室工作团队，使医院办公室的行政职能作用得到充分发挥，就显得尤为重要。办公室人员要不断学习各种新知识、新工具、新方法，努力提升个人综合素质，积极营造和谐的团队工作氛围，充分发挥团队每一位成员的力量，使办公室工作规范化、高效化、科学化，更好地服务于医院的改革与发展。
篇二：医院团队建设的重要性团队成员之间的性格要能互补
一个好的团队，各成员之间的性格应该是互补的。在《西游记》中唐僧为何能取得真经得益于一个优秀的团队，在这个团队中每个成员都有很多缺点，但同时又有许多优点。猪八戒虽好吃懒惰，但性格直爽，经常能给团队带来不少快乐，使团队成长为一个快乐性的团队，不管遇到多大的困难猪八戒都始终保持快乐的心态，积极面对工作与生活，真正做到了不以物喜，不以己悲。而老是闯祸的'孙悟空则有着无群的本领，是团队中最有本领而又最危险的一个人，像这种人只有给其带上紧箍咒才能避免危机。沙僧是团队中最为忠诚的一个人，沙僧吃苦耐劳，意志最为坚定，但缺乏创新意识，不具备魄力与胆识，做事缺乏条理性。
唐僧自身有着很多的缺点，作为一个管理者与思考者，唐僧善于利用自己员工的优点来弥补自己的缺点。更善于弥补团队成员之间的缺陷，让员工互相挑刺。
团队要有自己的文化
成功的团队应该有自己的文化，文化才能保障团队的可持续性发展，一支没有文化的团队是一支没有灵魂的散兵游勇，终究成不了大气。
看过《亮剑》的人都知道，李云龙是一位擅长于打造团队文化的人，李云龙的部下个个都像狼一样的凶猛，具有群狼的攻击性与协同作战能力。李云龙称这种文化为狼的文化，团队只有具备了这种狼的文化，战士才能无往不胜，嗷嗷叫着扑向敌人。大家都知道群狼最具有攻击性，也最具有团队作战意识，分工明确，比方说群狼在遇到猎物时，头狼会首先发出信号大叫一声，接着是持续不断的孔叫声，场面盛为壮大，力图从声势上制服对手，紧接着开始布阵，那个主攻，那个辅攻，那个攻侧翼，那个佯攻……
团队文化是一个组织长期磨合出的一种价值观，一点点的时间提炼出一点点的历史，一点点的历史提炼出一点点的文化，一点点的文化历练出团队的价值观即团队文化。不好的团队文化会毁了一个企业，使企业渐渐走向深渊，一旦建立不好的企业文化，就如同身体上长了一个毒瘤，难以割舍，令人痛苦万分。
