这个坏头是微软起的，据说是比尔盖茨特别中意这种面试，后来被谷歌学去了，现在所有公司基本上一面试就是算法。但以算法面试真大丈夫吗?
我面试过几次美国TOP互联网公司。因为面试的时候不知道职位(谷歌之类的公司招人不明确职位)，所以不可能考什么高深的算法，都是大学课本上最基本的'(我已经工作好几年，可某些公司依然只考算法题!没有问其他任何东西)。结果弄得面试题都像大学联考题就是内容很基础，但是题出的很绕。这种考试可以很轻易的用题海战术击破，因为算法来来回回就那么几种类型，只要掌握了基本方法，万变不离其宗跳不出那个圈子。
上次还看个新闻，“越南学生逆天：高中生一半通过谷歌面试
这种面试题合理吗?
