这份榜单显示，公司发布的招聘职位数量显然远远超过它们实际招聘到的'人数，这意味着这些职位对人才的渴求更强烈。榜单中还列举了过去4年间这些职位的增长幅度，以及平均年薪。
CareerBuilder人力资源副总裁罗塞玛莉海夫纳(Rosemary Haefner)说：“无论你是临时工还即将确定自己职业生涯的毕业生，这份榜单都可以显示出那些职位更容易获得更高薪资。”
营销专员：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差22996人，4年增长率10%，平均年薪119433美元。
软件开发与应用工程师：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差21084人，4年增长率15%，平均年薪92892美元。
注册护士：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差21084人，4年增长率15%，平均年薪92892美元。
工业工程师：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差18151人，4年增长率9%，平均年薪81036美元。
网络与计算机系统管理员：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差17054人，4年增长率7%，平均年薪74547美元。
网页开发员：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差15492人，4年增长率17%，平均年薪58281美元。
医疗卫生服务经理：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差15070人，4年增长率6%，平均年薪90708美元。
物理治疗家：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差13545人，4年增长率10%，平均年薪80350美元。
语音语言病理学家：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差8001人，4年增长率5%，平均年薪70720美元。
销售经理：公司发布招聘职位数量与实际招聘到人数相差6309人，4年增长率8%，平均年薪106038美元。
