公司违反劳动法,提出辞职能要求公司补偿吗? 分类\ 劳动法 时间\ 2020-02-24 公司违反劳动法,不签合同,不上保险,员工不受30天限制提出马上辞职,并要求公司赔偿,除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外,还能有1个月的补偿和半个月的补偿(入职5个多月)吗? 标签: 劳动法 辞职 违反 补偿 相关文章 公司违反劳动法,劳动者打官司能赢吗?赔偿怎么算? 我以公司没有带薪休假和公司解除了劳动合同,能申请要补偿金吗? 公司没有给员工买保险,提出辞职,可以要求赔偿吗? 公司未与本人签订劳动合同,现在主动提出辞职,可以有哪些补偿? 公司创业开始,连续工作十年以上,自动离职后可以要求公司经济补偿吗? 自己提出离职,可以向公司要求支付一月的补偿吗 员工违反公司规章视为自动离职,要赔偿吗? 公司违反劳动法,如何写辞职书? 上班8个月没签劳动,能要求公司赔偿吗? 实习合同未到期但想辞职,公司会要求赔偿违约金吗?