劳动法规定辞退员工要怎样补偿? 分类\ 劳动法 时间\ 2017-12-19 我2009年7月进入一家中型公司,做行政人事和外联工作。基本工资900+绩效,每个月大约能拿到2000元多点。公司对员工进行选择性缴纳保险。干部和部分重要岗位给缴纳保险,一直没有给我缴纳任何保险,也没有签订劳动合同。现在越想越没底,如果公司要是辞退我,我应该要求公司怎样赔偿我???在简单介绍一下,怎样的辞退时合法的,怎样是不合法的?是不是只要是辞退,就应该给赔偿?谢谢!! 标签: 辞退 劳动法 员工 补偿 相关文章 劳动法辞退员工如何补偿 辞退员工怎样补偿? 劳动法辞退员工规定 劳动法:得尿毒症,但公司要辞退我,应该得到多少补偿? 劳动法加班是怎样补偿 在公司上班一年多被辞退无合同怎样要求补偿? “求助”没签劳动合同公司辞退员工要赔偿吗? 因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定 劳动法怎么规定退休工资 法律咨询,没有按劳动法规定给任何补偿