教师招聘公告1
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20xx〕1号)要求，结合湖南医药学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南医药学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南医药学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南医药学院纪委、省监委驻湖南医药学院监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位39个;招聘计划53名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()、湖南医药学院网站()面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
20xx年3月17日至20xx年3月25日(上午8时00分-12时00分，下午14时30分-17时30分)。
2.报名方式
邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“应聘部门+岗位代码+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至报名专用邮箱(邮箱地址详见附件)，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：
①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。
②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3.相关要求
①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于20xx年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以20xx年2月28日为截止日期。
③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。
④现有工作单位的应聘人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考。
⑤本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布,请应聘者及时关注网站的通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
B类岗位:采取笔试+面试+试教的方式进行,按百分制折算成综合成绩,总分100分，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%,试教占综合成绩的30%。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。
面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试教人员。
C类岗位:采取笔试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩,总分100分，笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。
试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。
D类岗位:采取笔试+专业技能测试的方式进行，按百分制折算成综合成绩,总分100分，笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的60%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。
专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的`比例确定入围专业技能测试人员。
3.考试主要内容
笔试:采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。总分100分。
试教:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。总分100分。
面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。总分100分。
专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。总分100分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
教师招聘公告2
为适应我县教育事业的发展，满足学校不断发展的需求，根据实际工作需要，经县委、县政府同意，按照中华人民共和国人事部第6号部长令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
生物1～2人
二、招聘程序
（一）基本条件
1、政治思想好，拥护中国共产党的领导，在政治上、思想上与党中央保持一致；
2、热爱教育事业，爱岗敬业、业务能力较强；
3、身体健康，品行良好，能胜任本职工作；
4、具有应聘岗位所具备的条件。
（二）招聘对象
1、骨干教师
条件：①具备国家计划内统招的一类本科（非师范类院校须获教师资格证）对应专业文凭，并具有省级示范性高中等名校任教经历，身体健康，年龄在30周岁及以下。 ②教研能力突出者年龄条件可放宽至35岁，是否在编不限。
2、近三年（20xx—20xx）毕业的大学生
国家计划内统招的一类本科（非师范类院校须获教师资格证）毕业生（须获学士学位），所学专业为招聘岗位对应专业，具有研究生学历者（须获硕士学位），其本科学历须为国家计划内全日制普通高校一类本科院校毕业，本科学历和研究生学历的`专业均为招聘岗位对应或相关专业。
应聘者须获得教师资格证（非师范类暂无资格证者，须有由湖南省教育厅下发的《教育学》、《教育心理学》考试合格证）、普通话等级证达二级乙等（语文为二级甲等）。
（三）报名日期及方法
1、报名截止日期为20xx年5月10日。
2、报名者请将个人简历分别发至z及z，请将邮件主题命名为“应聘”并在邮件中标明联系电话。
（四）招考时间及地点
1、招考时间：以电话或短信通知为准
2、考试地点：z省源桃县第一中学
（五）考试程序
考试分为笔试、试讲（含即兴演讲）及面试。
以人社局网站要求为准。
教师招聘公告3
绵阳市涪城区人力资源和社会保障局
绵阳市涪城区教育和体育局
关于涪城区20xx年上半年公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，绵阳市涪城区面向社会公开招聘80名教师。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
面向全国招聘20xx年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《绵阳市涪城区20xx年上半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，20xx年应届毕业生必须在20xx年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、证等相关证书，并凭证-书办理确认等手续。其他报考者必须在面试资格复审前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，其中境外留学人员和赴台陆生必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证、教师资格证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
报名时涪城区教体系统内的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
4.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.愿意在招聘单位服务5年以上（含试用期）。
职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔20xx〕82号）有关要求执行。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照绵阳市工作人员回避有关规定应当回避的。
6.事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。未经所在单位、主管部门同意报考的。
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。
9.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
1.网上报名：20xx年3月16日至20xx年3月22日上午12:00。
2.查询资格初审和照片审核结果：20xx年3月16日至20xx年3月23日上午12:00。
3.网上确认缴费：20xx年3月16日至20xx年3月24日上午12:00。
4.准考证打印：20xx年4月4日至20xx年4月7日。
5.申请加分审查时间：20xx年4月6日（9:00—11:30、13:30—17:00）。
6.笔试时间：20xx年4月8日（具体时间详见准考证）。
（二）报名方式
本次公开招聘实行网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。
报名网站：绵阳人事考试网（）或考生之家报名网(）。
（三）报名程序
1.报名要求。报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位(见附件1)。
报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
2.填报信息。报考者于20xx年3月16日至20xx年3月22日上午12:00期间登录绵阳人事考试网（）或考生之家报名网(），按网络提示进行注册（已在绵阳人事考试网注册的可直接登录报名），如实、准确填写《绵阳市20xx年上半年公开招聘教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。
报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。
提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报考信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。
3.查询资格初审和照片审核结果。本次考试进行网上资格初审和照片审核，资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。资格初审和照片审核由招聘单位负责。报考者请于20xx年3月16日至20xx年3月23日上午12:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前（即20xx年3月22日上午12:00前）改报其他岗位。
提示:请报考者及时登录报名网站查询审核结果。
4.确认缴费。资格初审合格且照片审核合格的报考者须于20xx年3月16日至20xx年3月24日上午12:00期间登录报名网站进行确认缴费（按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔20xx〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试前5个工作日内到市人事考试中心（绵阳市涪城区南河路26号B幢5楼）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。符合减免条件的报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
5.打印准考证。资格初审通过、照片质量合格且成功完成了确认缴费的报考者，请于20xx年4月4日至20xx年4月7日期间登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。
提示:报考者在网络报名、确认缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期或拨打网络技术咨询电话0816-2264825。
四、岗位调整
笔试开考比例为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位将于报名结束后一周内在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由绵阳市人事考试中心予以退费。
五、考试
考试分为笔试和面试。
笔试总成绩＝笔试成绩+政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
（一）笔试
1.笔试时间为20xx年4月8日(星期六)，笔试具体时间和地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
2.笔试科目为《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。考试大纲请报考者自行登陆绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅。
笔试成绩=（《教育公共基础》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2
3.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔20xx〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔20xx〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔20xx〕318号）规定加分；在四川省乡镇及以下基层单位服务2年及以上的服务期满且考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按川人社发〔20xx〕34号、川人社发〔20xx〕16号、川青联发〔20xx〕28号规定加分。服务期计算截止时间为20xx年3月15日。
同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。已通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位招聘，不再享受加分。
申请加分的报考者务必于20xx年4月6日（9:00—11:30、13:30—17:00）将以下材料送交绵阳市涪城区人力资源和社会保障局（绵阳市涪城区泗水巷48号，315室）进行审查：
（1）基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务协议、考核材料、服务证、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（证明样本见附件2）等材料原件及复印件。
（2）退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育毕业证书、《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》及有关奖励证书（证章）等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。
拟加分人员情况于20xx年4月10日前在绵阳人事考试网公示。
4.成绩查询。笔试总成绩和是否进入面试的资格复审，请报考者于20xx年4月20日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。
（二）资格复审
1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。
2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。
与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。
3.资格复审手续的办理：资格复审由招聘单位和主管部门负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理-资格复审手续：
（1）《报考信息表》2份。
（2）有效身份证原件和复印件1份。
（3）有效的学位证书（有学位要求的）、毕业证书原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、教师资格证书原件和复印件1份。其中，尚未取得毕业证书、学位证的'20xx年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明。以及20xx年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。
（4）有效教师资格证原件和复印件1份。与《岗位和条件要求一览表》中要求的教师资格证层次和学科必须完全一致，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。
复审时暂未取得教师资格证书但已参加20xx年上半年教师资格证认定的20xx年应届毕业生报考者，须提供《中国小教师资格考试合格证明》或由申请认定机构提供的教师资格证认定通过的证明。提供《中国小教师资格考试合格证明》的考生，其《中国小教师资格考试合格证明》为国小（含国小特殊教育）教育的需提供普通话二级甲等以上证书。其它提供国小以上（不含国小）《中国小教师资格考试合格证明》的考生需提供普通话二级乙等以上证书。以及20xx年7月31日前取得符合岗位条件要求的教师资格证的本人承诺书。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须具有相应的教师资格证书。
（5）境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份、教师资格证书原件和复印件1份。
几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
（1）机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明；特岗教师须提供所在单位、主管部门同意报考证明。
（2）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。
（3）国家有其他特殊规定的，从其规定。
不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。
（三）面试
1.面试采取专业技能测试方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔20xx〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试时间、地点等具体事项以《面试通知书》为准，不再另行通知。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格。
2.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人第二代有效身份证（含第二代有效临时身份证)按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。
3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃报考。
4.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。
5.参加面试人员考试总成绩和体检、综合考察等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。
六、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，先后按《教育公共基础》《职业能力倾向测验》成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。
（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
（三）肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔20xx〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、绵阳市涪城区人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、综合考察
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、绵阳市涪城区人力资源和社会保障局研究确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。
八、公示
考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
九、聘用
经公示无异议的人员，应在公示期满30日内（20xx年高校应届毕业生在20xx年7月31日前）将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报绵阳市涪城区人力资源和社会保障局审核确认。绵阳市涪城区人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证-件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
十、其他事项
1.本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
十一、招聘工作纪律
1.为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十二、本次公招,招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由绵阳市涪城区人力资源和社会保障局、绵阳市涪城区教育和体育局负责解释。
公招咨询电话：
招聘条件、资格审查咨询电话：见附件1《岗位和条件要求一览表》
考务及网络技术咨询电话：0816-2264825；0816-2264961
招聘政策程序和加分政策咨询电话：
绵阳市涪城区人力资源和社会保障局：0816-2263419；
绵阳市涪城区教育和体育局：0816-2371367；
公招监督电话：
绵阳市涪城区教育和体育局监审室：0816-2351380；
绵阳市涪城区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组组长：：13458301283
附件：
教师招聘公告4
顺德区北蛘蜉反逯醒Т窗煊984年，已有38年的办学历史，目前是一所具有国中、高中教育的优质完全中学。学校秉承“自信成长、多元发展”的'教学理念，落实“品善行正、学勤志远”的育人目标，实施“艺术（音乐、美术）、小语种（日语、俄语）、国防教育和乒乓球”四大特色教学，教育教学成绩显著。
现因学校工作需要，诚聘高中临聘教师2名。
一、招聘岗位
高中语文老师1名、高中化学老师1名
二、聘期
20xx年11月开始
三、应聘条件
在职教师或应届毕业生均可；全日制大学本科及以上学历；具有相应学科的证；有教学经验者优先。
四、招聘待遇：
按照顺德区中国小临聘教师工资待遇标准发放。
五、伙食安排：
学校饭堂开设早、中、晚餐。
六、应聘方法
（一）请应聘者将个人简历、学历证、学位证、教师资格证、获奖证书、身份证、户口簿首页和个人页等文件扫描件整合成一个pdf文件发送到邮箱：sdbjxzgz@21cn。com。
（二）学校将根据实际情况择优通知面试，面试时对相关证件的原件审核，所投简历不能一一回复，敬请谅解。
（三）面试安排：具体时间和安排待学校电话通知。
七、联系方法：
联系地址：广东省佛山市顺德区北蛘蜉反逯新9号
邮编：528311
联系电话：0757—26653949
联系人：陈老师
教师招聘公告5
为扎实开展人才招引专项行动，深入实施新时代人才强市战略，加快构筑人才新高地，为汕尾实现高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）文件规定，经研究，我市事业单位决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位、对象及条件
（一）招聘岗位、对象
详见《20xx年广东省汕尾市“奔向海陆丰”事业单位(教育类急需紧缺岗位)公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.具有招聘岗位所要求的年龄、学历（学位）、专业等条件（详见附件1）；
4.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；聘用后即构成回避关系的；
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的；
3.近2年来在我省机关事业单位招录（聘）考试、体检、考察中存在违规违纪违法行为的；
4.已被我市机关事业单位录（聘）用，且原录（聘）用单位规定最低服务年限、未满服务年限的（服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘报名首日止）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的'人员。
三、薪酬待遇
获聘人员为汕尾市事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相应待遇；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。符合汕尾市或各县（市、区）人才政策条件的人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，经考核合格的可享受相关人才待遇。
四、招聘程序及办法
（一）报名、资格审核、考试
1.本次招聘引进人才采用现场报名、资格审核、考试的方式。
①20xx年春季在汉部属高校研究生、本科生双选会-汕尾引才专区
时间：20xx年3月4日9:00-14:00；
地点：武汉理工大学校区体育场。
②东北大学专场宣讲推介招聘会
时间：20xx年3月7日09:00-12:00；
地点：东北大学国际交流中心2F香悦轩。
2.请符合招聘引进条件的应聘者带齐相关材料，在规定时间内到达指定地点参加现场报名、资格审核、考试。
各类别考生现场需要提供的材料：
①应届毕业生提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；
②往届毕业生须提供身份证、学历（学位）证、《报名表》；
③港澳台学习、国外留学归来人员，除提供身份证、学历（学位）证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；
④考生诚信报考承诺书（附件4）；
⑤国有单位在岗（编）人员报考者须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明；定向、委培生报考者须提供定向、委培单位主管部门同意报考的书面证明。
3.资格审核。用人单位及其主管部门将对应聘者进行资格审核，符合岗位条件的，视现场报名人数情况进行现场面试或择期安排时间进行视频面试。
4.面试。本次公开招聘免予笔试，采用直接面试。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》执行。本次招聘岗位名额招满即止。
（二）体检
体检对象按面试成绩由高到低为序，按招聘岗位人数从面试成绩合格分数线（60分）以上考生中等额确定体检对象，若同一岗位最后一名考生成绩名次并列者，则以主评委的评分高低确定体检对象，主评委的评分相同的，通过复试确定考生成绩名次。体检工作严格按照《广东省申请人员体格检查标准(20xx年修订)》(粤教继〔20xx〕1号)等文件规定组织实施。体检时间、地点另行通知。
（三）考察及公示
体检合格的考生确定为考察人选，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发2010276号）文件规定执行（其中计划生育情况按国家、省最新政策规定执行）。考察由用人单位主管部门组成3人以上的考察小组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人诚信以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。
经考察合格者确定为拟聘用人选，将在汕尾市人力资源和社会保障局门户网站和“广东汕尾人才网”进行公示，公示期为7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员经公示无异议的，经用人单位主管部门审核，报同级人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，兑现相应待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员应认真仔细阅读本公告（含所有附件），准确理解把握招聘岗位的具体资格条件，确认符合条件后，按要求报名。
（二）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，且须按《广东省20xx年考试录用公务员专业参考目录》(附件3）进行报考，所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（三）应聘人员须诚信报名。凡提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。存在伪造、变造学历（学位）、职称等证件或工作经历证明等行为的，按有关规定予以处理。
（四）应聘人员所学专业未列入《广东省20xx年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（五）招聘对象为国内普通高等院校20xx年应届毕业生（非在职）须于20xx年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学20xx年应届毕业生须于20xx年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日（即20xx年3月4日）以前取得相应毕业证书、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员还须于招聘公告报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
（六）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（七）本公告中有关考生年龄、工作经历以及相关经历如专业技术资格证书、执业（职业）从业资格证书等取得时间的计算截止日期（含本公告中其他与时间计算有关事项的界定时间）均为本公告报名首日（即20xx年3月4日）。
（八）如因考生体检、考察不合格，或考生自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘用岗位出现空缺的，将依次递补体检、考察人选，递补期限为第一批拟聘用人员公示期满之日起30天内有效。
（九）考生若被聘用，须保证按时报到。违背承诺的将记入个人诚信档案，并从违背承诺当月起2年内不得报考我市事业单位考试。
（十）本次公开招聘引进人才不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（十一）本公告如有不尽之处，由中共汕尾市委组织部、汕尾市人力资源和社会保障局、汕尾市教育局负责解释。
咨询电话：
汕尾市教育局：0660-3390663、15820316552
汕尾市人力资源和社会保障局：0660-3383663
附件：
中共汕尾市委组织部
汕尾市人力资源和社会保障局
汕尾市教育局
20xx年2月17日
教师招聘公告6
xxx幼儿园于20xx年10月开办，隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园，有着先进的.管理理念及优质的教研团队，现由于工作需要，需招聘非在编教师、教辅人员若干名。
一、招聘条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
二、招聘岗位：
非在编教师、教辅人员若干名
三、具体要求：
1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。
2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求：
（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
四、工资待遇
按文件规定发放，含五险一金
五、工作地点
厦门市集美区诚毅幼儿园总园：集美区龙亭二里14号。
厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园：集美区福鼎山东路2号。
厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园：集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。
六、报名方式
有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。
（简历详见附件）
七、联系方式
联系时间：周一至周五上午8:00-11：30、下午2:30-5：00
叶老师(教学负责人)：xxxxx
教师招聘公告7
因学校发展需要，面向全国招聘高中教师17名(语文教师3人，数学教师2人，物理教师1人，化学教师1人，生物教师1人，政治教师1人，历史教师1人，信息技术教师1人，心理健康教师2人，体育教师1人，音乐教师1人，美术教师2人)
一、招聘条件
教育部6所直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）湖北大学和其他省211重点师范院校优秀师范毕业生。
二、报名时间及方式
1.报名时间:
20xx年1月1日至20xx年2月15日
2.报名网址xxxxxxxx
3.报名简历投递邮箱:xxxxxxxx
4.咨询电话:xxxxxxxx
请在投递简历时注明联系电话，方便通知面试。
三、考核
毕业生需具备相应证，考核采取面试的方式，择优确定拟聘用人选并现场签订三方《就业协议书》，面试时间地点可采取以下两种方式:
1、毕业生到嘉鱼县南嘉中学面试;
2、双方约定时间，到相关院校进行面试。
四、待遇
聘用人员使用事业编制，享受国家规定的各项待通，按国家机关事业单位相应职级工资标准执行。引进人才由学校提供周转房。
xxxx中学
xx年12月31日
教师招聘公告8
根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办(桂教特岗〔20xx〕1号)文件精神以及《20xx年陆川县公开招聘特岗教师工作方案》，20xx年我县公开招聘特岗教师120名。为做好招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象
(一)招聘计划
20xx年我县招聘特岗教师120名，其中国中教师45名、国小教师75名。详见附件《20xx年陆川县公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位计划表》，特别说明：农村国小语文岗位分为岗位①和岗位②，请应聘农村国小语文岗位的人员在资格现场复审中选报岗位①或岗位②。
(二)招聘对象
根据自治区《关于做好20xx年特岗教师招聘工作的通知》，在广西特岗教师招聘报名平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，且通过网上资格审查的报考人员。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名和资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(二)资格现场复审
1.复核的对象、时间、地点
复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，并且通过网上资格审查的报考人员。
复审时间：20xx年7月10日—11日。
复审地点：陆川县教育局二楼会议室(陆川县江滨东路)。
2.资格复审的主要内容
(1)目测应聘者五官是否端正，语言表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
(2)查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料：
①报名表(网上自行下载打印);
②身份证复印件;(原件验证后返回个人，下同)
③毕业证、学位证复印件;
④教师资格证复印件;
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》(含学业成绩)复印件;
⑥参加过“大学生志愿服务计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料;
⑦最高获奖证书复印件;(没有的，不须提供)
⑧专科的应聘人员需提供学院(校)出具的`师范类专业证明。
⑨往届毕业生应提供曾任教学校的任教经历证明(师范类专业可以实习鉴定为依据);
以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。其中③—⑨项可根据本人情况提供。
3.不参加资格复审复者或复审不合格者，取消应聘资格。
(三)量化加分(计入总成绩)
1.学历学位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，专科2分;有学士学位证加1分，有硕士学位加2分;仅计最高项加分。
2.师范类加5分。
3.专业对口加5分。
4.具有教师资格证加2分。
加分证件于资格复查时一并提交验证，逾期不受理。考生加分情况与符合面试条件人员名单于7月14日下午一并公布在广西特岗招聘报名平台上。
(四)面试
1.面试时间：20xx年7月15日。
2.面试地点设在陆川中学附属国中(原文昌中学)。
3.面试采取结构化形式，面试总分为100分，60分(含60分)以上为合格。面试成绩不合格的应聘者不能作为拟聘对象。
4.面试工作由县教育局会同县人社局组织实施，县纪委监察局到场进行监督，确保面试工作的公正性。
5.面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩，同时，在县教育局公布栏进行张帖。
(五)确定体检人员名单。根据各学科岗位应聘人员总成绩(量化加分与面试分总和)从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先;②面试成绩高者优先;③专业对口的优先;④持有教师资格证的优先;⑤学历、学位高者优先;以上①—⑤项都相同的，根据应聘人员专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
体检对象名单、时间、医院、注意事项于7月20日左右公布在陆川县教育信息网及特岗报名平台。体检标准按广西教师资格申请认定体检标准执行，费用由考生自理。
(六)公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检结果，体检合格的人员确定为拟聘对象。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补、体检，确定拟聘对象。并将拟聘人员进行公示，公示期七天，公示无异议后，将拟聘人员名单上报教育厅。
(七)集中培训
在教育厅统筹指导下，对经公示无异议的拟聘人员进行集中培训，集中培训不少于120学时，培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。要求于8月26日前完成培训。
(八)选岗、签订聘用合同
培训结束后，培训合格的拟聘人员按应聘岗位，根据面试成绩从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。
三、聘后管理
特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔20xx〕2号)及《自治区教育厅 财政厅 人事厅 编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》(桂教师范〔20xx〕57号)文件有关要求进行管理，未尽事宜按相关政策法规处理。
四、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
陆川县公开招聘特岗教师工作领导小组办公室(代)
20xx年7月3日
教师招聘公告9
根据《中山市教育和体育局关于做好20xx学年师资配备工作的通知》要求和我区教育发展情况,我区拟通过选聘方式招聘公办中国小教师10名，现将本次选聘工作有关事项公告如下：
一、选聘岗位
1.国中数学专任教师;
2.国小语文、数学、英语和音乐专任教师。
二、选聘范围
全日制硕士及以上研究生。
三、应聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违反计划生育政策;
(2)具备良好的品行和职业道德;
(3)具备适应岗位要求的身体条件;
(4)全日制硕士及以上研究生要求年龄在30周岁以下(1987年7月1日后出生);
(5)所学专业须与应聘岗位专业相符或相近;应届硕士研究生须于20xx年9月30日前取得相应的`毕业证书和学位证书;
(6)具有相应教师资格(尚未取得教师资格的应届硕士以上研究生须在20xx年8月31日前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格的按《中山市中国小教职员聘用(聘任)制实施办法》处理);
(7)具备岗位所要求的其他条件;
(8)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘程序
1.发布选聘公告;
2.应聘者报名;
3.初审，确定拟考核人选;
4.组织考核，确定拟录用人选并报批;
5.体检及考察等;
6.办理录用手续。
五、报名时间及方式
应聘者下载报名表(见附件)，并于20xx年7月15日前将报名表、名册表、个人简历及有关荣誉证书复印件电子档发邮箱，联系人：钟老师(0760-88283311)，徐老师(0760-89893886);过期不再受理。
六、考核内容及时间
1.考核内容
考核内容为上课(或说课)及综合答辩,部分学科加试专业能力测试,具体考核内容及时长按学科方案确定。
2.考核安排
7月中旬，我区将对初选入围人员进行考核，具体时间另行通知。
教师招聘公告10
西南大学官渡实验学校是由昆明市官渡区人民政府与西南大学按照“公有联办、体制创新、自主办学、坚持公有属性”原则创建的一所高标准、示范性、特色化的十二年一贯制非营利性国有民办学校。
学校坐落于昆明市官渡区云福街，占地面积约118.68亩。现有82个教学班，其中国小39个班、国中24个班、高中19个班。在校学生4118人，教职工387人。学校环境优美，配套齐全，设施先进。学校依托西南大学基础教育的专业、学科、师资等资源优势，为学校全面植入西南大学先进的教育思想与校园文化，秉承西南大学“特立西南、学行天下”的教育追求，以“创建适合学生多元发展的教育，让每一名学生的内在潜质都能得到充分发挥”为办学理念，以学生“自醒、自励、自信、自强、自成”的五自教育为核心，构建学生基于内在激发的自我成长的教育模式，为学生的终身学习和多元发展奠基。
西南大学官渡实验学校是西南大学基础教育集团的直属学校，自2019年办学以来，学校就步入规范、高速发展的轨道，2022年中、大学联考出口成绩斐然。因办学规模逐年扩大，现面向社会招聘国小、国中、高中各学科教师。热忱欢迎有教育情怀、有职业理想、有专业素养的有识之士加入我们的队伍！
一、招聘岗位及人数
二、薪酬及应聘条件
名优级教师
薪酬：年薪25万左右。
应聘条件：第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；有重点学校任职经历；教龄10年及10年以上，年龄45岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；原则上具有高级职称，特别优秀者职称要求可适当放宽；有班主任履职经历者优先。初、高中教师有毕业班任教经历，且教学成绩优秀，提供近五年学生学业成绩情况证明；提供近三届会考、大学联考学科成绩情况证明；提供突出教学业绩典型案例。
骨干级教师
薪酬：年薪18万左右。
应聘条件：第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；有重点学校任职经历；教龄10年及10年以上，年龄40岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；原则上具有中级及中级以上职称，特别优秀者职称要求可适当放宽；有班主任履职经历者优先；教学成绩优秀，提供近三年学生学业成绩情况证明；提供近两届会考、大学联考学科成绩情况证明；提供突出教学业绩典型案例。
基础级教师
薪酬：年薪14万左右。
应聘条件：
1.第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；持有证，有教学经验，提供普通全日制学校任教证明；有班主任履职经历者优先。
2.持有教师资格证的应届博士生。
应届师范毕业生
薪酬：年薪10万以上。
应聘条件：2023年毕业的`全日制重点师范大学本科生、硕士研究生。
三、福利待遇
1.全体在职教师同工同酬，享受七险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、团体意外伤害保险，住屋公积金。
2.可根据西南大学基础教育集团安排轮流出国交流，定期不定期到西南大学本部或基础教育集团直属学校参加进修或培训。
3.子女可以享受我校国小、国中、高中优质教育资源。
4.正常进行职称申报，不受职称比限制。
5.享受正常上班期间的餐补政策。
四、应聘须知
1.应聘者按照我校的招聘条件及要求，自公告发布之日起，点击链接或扫描下方二维码填写信息登记报名表：
同时将自己制作的求职材料扫描发送至： （西南大学官渡实验学校企业邮箱）
邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名。
附件格式限（扫描件）PDF格式。其内容应包括：
（1）基本信息材料：个人简历、本人手写自荐信。
（2）资质：本科毕业证与学位证、最高学历毕业证与学位证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证等。
（3）电子版本人近期全身彩色照片1张、白底一寸证件照1张。
2.本次招聘不接受电话报名，所投个人简历材料恕不退还。
3.应聘者请如实准备本人证件资料，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格。请如实填写信息登记表中所需个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。
4.应聘人员应仔细阅读招聘公告，了解招聘对象、条件和招聘岗位等情况，选择符合条件的岗位报名。每人只能报考本次教师招聘岗位计划中的一个学科岗位。
五、招聘流程
1.简历投递时间
自招聘公告公布之日起可投递。
2.资格审核
根据防疫相关要求，资格审核将分段实施，从2022年11月中旬起，学校组织专业审核组对投递的电子简历分段进行资格审核，通过资格初审的应聘者，学校将电话通知，应聘者接到通知后准备相应的材料原件进行现场确认。
3.现场确认时间与地点
确认时间：以电话通知为准。
确认地点：云南省昆明市官渡区云福街西南大学官渡实验学校仁爱楼（行政楼）一楼师资生源服务中心。
4.专业素养测评
时间：以电话通知为准。
测评方式：说课或专业展示。
5.讲课
时间：以电话通知为准。
6.面试
时间：以电话通知为准。
7.综合考核
通过专业素养测评、讲课、面试等考核合格者，学校将对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟聘人员。拟聘人员另行通知。
8.体检
结合所需岗位人数，按应聘者综合成绩从高到低确定进入体检的人员。
9.聘用
体检合格、确定的拟聘人员，在规定时间内签订劳动合同，逐步办理相关聘用手续。
本公告未尽事宜，由西南大学官渡实验学校师资生源服务中心负责解释。
六、联系方式
联系电话：xx
学校地址：昆明市官渡区云福街
西南大学官渡实验学校
教师招聘公告11
根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师〔20xx〕1号）、《成都市幼儿园管理办法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见（征求意见稿）》、《成都高新区教育文化体育局关于印发<成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见（试行）>的通知》（成高教文体发〔20xx〕2号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟于xx年春季学期面向社会公开招聘编外聘用人员8人。具体方案如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位情况
本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》，请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。
三、报名
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行（发送至指定邮箱）。
（二）报名时间
xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。
（三）报名所需材料
请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》，提供本人居民身份证、学历证、一周内的学信网学籍在线验证报告（电子版）、征信报告、无犯罪记录证明（天府通办）并在中填写相关信息。
其他资料：招聘职位要求的其他证明材料。
（四）报名程序
1．选择职位
应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，在附件下载并填写报名表，将身份证、毕业证、一周内学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明（天府通办）及其他相关证明材料的扫描成PDF发送至邮箱，邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名并在xx中填写相关信息。
2．报名要求
（1）应聘者须按照公告公布的'岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（4）有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚；曾被开除中共党籍、开除公职；有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分；应届毕业生在校期间受过纪律处分；有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、考试
（一）考试分为笔试和面试，笔试时间、笔试地点、面试时间和地点以具体通知为准。
（二）笔试：根据资格审核情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后，将以短信形式通知进入笔试人员，未进入下一阶段不再另行通知。
（三）面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。
（四）总成绩。考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%（成绩保留两位小数）。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。
五、体检与考察
（一）根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（二）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。
六、聘用
（一）应聘者体检考察合格后，与幼儿园签订劳动合同。
（二）拟聘用人员实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
（三）拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。
七、咨询和监督
本公告未尽事项，由成都高新区芳草街街道办事处解释。
咨询电话：xx
监督电话：xx
咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
本公告未经许可，严禁非法转载，若有侵权，追究其责。
教师招聘公告12
根据工作需要，我公司受中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园委托，向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.幼儿教师2名，限女性，30周岁以下(1992年11月1日以后出生)，大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，具备岗位要求的身体条件;
3.有幼教工作经验者优先。
二、福利待遇
1.购买五险一金;
2.工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假;
3.配备免费五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五险一金)。
三、用工方式
本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。
四、工作地点及报名、联系方式
1、工作地点：
2.报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。
xxx
20xx年x月x日
教师招聘公告13
一、招聘对象
除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《石首市事业单位20xx年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》（附件1）。
（二）本次公开招聘的岗位条件由招聘单位及其主管部门负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位及其主管部门，联系方式见《石首市事业单位20xx年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（）进行。
（二）时间安排
1.注册：20xx年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：20xx年2月24日9:00至3月2日17:00，3月2日17:00报名窗口准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受人社部门及招聘单位主管部门资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3.资格审查：20xx年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：20xx年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：20xx年3月28日9:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
（三）报名注意事项
详见《石首市事业单位20xx年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
五、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1.时间：20xx年4月2日（星期日）上午
2.科目：08：30-10：00职业能力倾向测验
10：00-12：00综合应用能力
3.地点：详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中国小教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中国小教师类（D类）综合应用能力科目分为国小教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（20xx年版）》（附件4）。
3.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名缴费人数不低于1：3开考。报名缴费结束后，对报名缴费人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位主管部门提出调整申请，经石首市人力资源和社会保障局报荆州市人力资源和社会保障局核准备案后一并公告。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
六、资格复审
（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号查询资格复审入围情况。
（二）资格复审由石首市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位主管部门提出取消、核减或者保留的调整申请，经石首市人力资源和社会保障局报荆州市人力资源和社会保障局核准备案后，一并在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号进行公告。资格审查贯穿全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
（三）在职公务员（含参照公务员法管理人员）、企事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
七、面试
（一）资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位主管部门提出取消、核减或者保留的调整申请，经石首市人力资源和社会保障局报荆州市人力资源和社会保障局核准备案后，通过石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号公布调整情况。
（二）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（三）在面试开考前由石首市人力资源和社会保障局在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。
八、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年（截至20xx年7月31日）且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经相关部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合相关条件的报考人员填写《荆州市20xx年度统一公开招聘考试加分申请表》（附件5），于20xx年3月7日至3月10日报送相关部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（沙市区太岳东路8号1号楼207室），期间未提交的不再受理。
九、体检、考察
（一）体检
1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的.比例确定参加体检人员。
2.体检由石首市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察
1.考察工作由石首市人社局委托招聘单位及其主管部门具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
十、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，由主管部门审核后将拟聘用人员名单报石首市人社局，经审定后，在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门归口报石首市人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
十一、聘用
（一）招聘单位及其主管部门应在聘用通知文件下发后通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的（20xx年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后），取消聘用资格，招聘单位主管部门可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十二、纪律要求
各招聘单位主管部门党委（党组）对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；纪委监委派驻相关主管部门纪检监察组要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站、石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号公告，由石首市人力资源和社会保障局负责解释。公开招聘咨询电话:0716-7182534（石首市人社局事业单位人事管理股）
附件：
教师招聘公告14
xx中学是位于昆明市官渡区的一所民办重点高中，因学校发展，现面向社会招聘教师。现将教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
高中数学教师1名；高中化学教师1名；国中语文教师1名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
1.爱国敬业，诚信善良，乐于学习，勇于奉献。
2.遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的`职业道德和服务意识。
3.本科及以上学历，身体健康，具备从事教师岗位的各种资格条件。
三、报名方式简历发送邮箱：xx
联系人：xx
四、考试方式采用笔试和面试相结合。
五、考试时间、地点笔试时间：xx年元月6日（周五）早8：30
考试地点：xx号云秀书院报告厅注：
考试时请携带身份证、毕业证、学位证、教师证
六、本公告未尽事宜由昆明市官渡区冠益中学负责解释。
教师招聘公告15
为适应康巴什教育稳步快速发展，根据《鄂尔多斯市康巴什区20xx年方案》，现面向教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校（学科）中的一流大学招聘应往届毕业生。具体事宜如下：
一、招聘岗位
（一）国中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、美术、音乐、体育（足球、篮球、排球、健美操、田径）、物理、化学、生物、信息技术、心理各若干人。
（二）国小：语文、数学、英语、体育（足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健美操、武术、田径）、美术（书法、国画）、音乐、信息技术、科学、心理各若干人。
（三）幼儿园：学前教育等若干人。
在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。
二、招聘条件
所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。
（一）招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校（学科）中的全日制应往届一类本科及以上学历毕业生；招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生（康巴什区区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师<在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作>、免费师范往届生也可参加。以上应聘人员所学专业需与招聘科目对口或相关，其中应聘体育教师，专业仅限体育教育、运动训练、社会体育。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。
（二）招聘专业类院校的国家统招全日制一类本科或本硕连读的应届毕业生，应聘人员须持有相应证。具体院校及招聘岗位如下：
1、天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语大学、浙江外语学院、西安外国语大学英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘。
2、武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院，专业为体育教育、运动训练、社会体育的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘。
3、西安美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、天津美术学院的美术专业的应届毕业生可参加本次美术科目岗位招聘。
4、上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院的音乐专业的应届毕业生可参加本次音乐科目岗位招聘。
康巴什区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师（在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作）在以上院校毕业的往届生也可参加。
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，不限户籍。
三、招聘工作流程
（一）简历初审：
1、根据工作安排，请六所部属院校、双一流建设高校、专业类院校中符合条件的考生，于11月4日—11日参与报名，微信扫描二维码1，进行线上报名，按要求填写简历信息。同时扫描二维码2加入20xx年康巴什区教体局招聘群，进入应聘科目（学段）钉钉群，关注相关信息通知。省重点师范类院校具体招聘时间另行通知。
2、请将“Word版报名表+PDF版的佐证材料”，命名为“姓名+毕业院校”发送到kbsjtj04778599905@163、com邮箱。具体要求如下：
如实填写《鄂尔多斯市康巴什区20xx年教师校园招聘报名登记表》Word版，同时以PDF的格式，将身份证、毕业证（应届毕业生须提供加盖院校公章的《20xx年应届毕业生证明》）、学位证（研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件）、普通话证（或成绩单）、教师资格证，教师配偶还需提供结婚证、单位证明等组成一个PDF。
（二）线上测试：在规定时间完成线上答题，根据测试成绩，确定试讲名单。
（三）线上试讲：招聘工作小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲。
（四）择优录取（体育、美术、音乐科目考生须参加技能测试后根据结果择优录取），签订录用协议或三方协议。由招聘领导小组根据测试、面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签定协议。具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。
四、招聘待遇
（一）招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳事业单位机关养老保险，入教师专项编制。招聘的教师实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内），试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试聘期考核不合格的，不予续聘。
（二）招聘的.教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助（安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议），在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。
（三）招聘的教师免费提供校内公寓。
（四）招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。
五、应聘须知
1、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔20xx〕1号）以及相关规定的就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
2、对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
咨询电话：xx
鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组
20xx年11月2日
