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公司电脑的管理制度

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一、总则。

公司电脑的管理制度

为引进现代化计算机工具,推动现代化管理,使公司管理规范化、程序化、迅速快捷,特制定本制度

二、管理原则和体制。

1、公司按集中与分散相结合原则,有条件的可设立中心机房,各部门配备电脑系统。

2、条件成熟时,公司建立计算机内部网络系统。

3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性,选择最优技术经济方案

三、电脑系统选取型及采购。

1、公司电脑系统统一采购。

2、按照计算机系统规划和工作需要,公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请,公司列入固定资产投资计划,经公司常务会议或总经理批准方可采购。

3、电脑系统选取型须基于广泛的市场调研,在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型 。

4、涉及重大电脑设备的选购,须邀请专业公司招标或咨询,确保电脑的功能升级,以及维修服务的承诺。

5、电脑采购过程中,做好硬件的验机工作和软件测试工作,确保电脑系统的可行性。

四、电脑使用和管理。

1、公司落实电脑管理责任部门和责任人,负责电脑管理的'各种工作。

2、未经许可,任何人不得随便支用电脑设备。

3、未经许可,任何人不得更换电脑硬件和软件,拒绝使用来历不明的软件和光盘。

4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。

五、开机流程:

1、接通电源。

2、打开显示器、打印机等外设。

3、开通电脑主机。

4、按显示菜单提示,键入规定口令或密码。

5、在权限内内对工作任务操作。

六、关机流程:

1、退出应用程序、各个子目录。

2、关断主机。

3、关闭显示器、打印机。

4、关断电源。

七、公司鼓励员工使用电脑。在不影响业务情况下,员工应学习能熟练地进行电脑操作。

八、对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备,则需经年产值和予上机操作,并登记使用情况。

九、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏,严禁上班时间玩电脑游戏。

十、公司鼓励员工开发电脑资源,提高公司决策和管理水平。

十一、电脑维护。

1、公司确立专职或兼职工程师(或由电脑公司)负责电脑系统的维护。

2、电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告电脑主管。

3、电脑维修维护过程中,首先确保对公司信息进行拷贝,做到不遗失。

4、电脑软硬件更换需经主管同意,如涉及金额较大的维修,应报公司领导批准。

5、UPS只作停电保护之用,在无市电情况下,迅速作存盘紧急操作。严禁将UPS作正常电源使用。

6、对重大电脑软件、硬件损失事故,公司列入专案调查处理。

7、外请人员对电脑进行维修时,公司应有人自始至终地陪同。

8、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失,酌情由使用者赔偿。

十二、机房管理制度。

1、机房安全规定:

(1)机房(工作台)不得携入易燃、易爆物品。机房严禁乱拉接电源,以防造成短路或失火。

(2)机房内严禁吸烟。

(3)机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为。

(4)安装坚固门锁系统,防止电脑补充盗。

2、机房净化规定:

(1)机房内不得有卫生死角、可见灰尘。

(2)调节适合电脑的温度、湿度、负离子浓度,定时换风。

(3)门窗密封,防止外来粉尘污染。

(4)机房内不准带入无关物品,不准睡觉休息。

(5)中心机房人员进入须穿软底鞋,着白色长衫工作服。

(6)机房用品定期清洁。

3、机房参观管理的规定:

(1)经公司批准,外来人员才予安排参观。外来人员参观机房,须有公司指定人员陪同。

(2)电脑处理秘密事务时,不得接待参观人员或靠近观看。