合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁? 分类\ 合同 时间\ 2017-03-11 我与公司的劳动合同于08年9月到期,现在公司要求签订劳动合同补充协议,由于这个协议存在严重不平等性,我不打算签,公司的决定是不签就离职。请问这种情况下我该如何申请劳动仲裁?需要提供什么证据?劳动仲裁的'处理结果是什么?是否赔偿我从08年10月到现在的双倍工资?另外赔偿工资是只赔偿基本工资还是全额工资(包括补助)? 标签: 续签 仲裁 离职 到期 合同 相关文章 未签劳动合同,未交社保,辞职不批,请问仲裁申请书如何写呢? 公司未与我签定劳动合同,未购买保险,能否申请劳动仲裁? 未签劳动合同被辞退,公司拖欠工资,如何写劳动争议仲裁? 一员工拒签劳动合同,离职之后申请劳动仲裁要求赔偿 未签劳动合同,自动离职公司对我进行劳动仲裁 离职,未签订劳动合同,只有银行转账记录,申请仲裁能成功吗 未签订劳动合同,如何仲裁! 我在公司做了七年了,合同是一年一签,公司已经让我停职十天了,已经申请劳动仲裁了,可以要求公司赔付... 合同到期不想续签,需要写离职申请吗? 私人公司与员工没签订劳动合同,没社保,仲裁申请表该怎么写?