终止和解除劳动合同的经济补偿金问题 分类\ 合同 时间\ 2017-01-23 在关于终止合同的经济补偿金这个问题上,2008年1月1日之前的所有工作年限,是不需要计算的;从08-1-1起计算,最多不得超过社会平均工资的三倍。但是解除合同的经济补偿金要分段计算,要算2008-1-1前的工作年限,按照2008年1月1日之前的'规定,超过社会平均工资的三倍也不封顶,企业要按照当时规定的标准去执行;2008-1-1后的最多不得超过社会平均工资的三倍。案例:2013-10-23第一课 标签: 补偿金 劳动合同 终止 相关文章 劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表 解除劳动合同的经济补偿金问题 解除或者终止劳动合同后,经济补偿金有最 解除劳动合同经济补偿金问题 关于解除劳动合同经济补偿金的问题 关于解除/终止劳动合同经济补偿说明 2008年后所签合同的解除劳动合同经济补偿金问题 解除无固定期限劳动合同的法定程序及经济补偿金问题 劳动合同终止后经济补偿金的算法