部门经理不同意和员工续签劳动合同，已经提前一个月告知员工，但是员工声称已经怀孕，要在正式离职的日期之前拿出医院的检查结果，
两个问题：
1 医院的.检查结果必须在 提前一个月的时间 前提供给公司，还是合同到期日前提供给公司就可以?
2 如果员工提交了怀孕证明，就不能和员工解除劳动关系了?对吧!
谢谢
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