公司方不续签劳动合同“与预备女职员解除劳动合同” 分类\ 合同 时间\ 2018-01-19 部门经理不同意和员工续签劳动合同,已经提前一个月告知员工,但是员工声称已经怀孕,要在正式离职的日期之前拿出医院的检查结果,两个问题:1 医院的.检查结果必须在 提前一个月的时间 前提供给公司,还是合同到期日前提供给公司就可以?2 如果员工提交了怀孕证明,就不能和员工解除劳动关系了?对吧!谢谢 标签: 劳动合同 女职员 方不 续签 预备 相关文章 原有合同解除与分公司签署劳动合同,工龄还会续算吗? 女工怀孕期间劳动合同到期,不续签合同算解除合同吗? 公司要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同 公司不与员工签订劳动合同违反什么劳动法? “第二职业”员工签不签劳动合同? 公司不同意续签劳动合同怎么办? 公司不与员工签定劳动合同 “终止”与“解除”劳动合同一样吗? 劳动合同到期公司不续签 公司单方让我停职,未与我解除劳动合同,劳动赔偿金怎么算?