重要技术岗位员工劳动合同未到期提出辞职公司怎么办？
合同
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员工与公司签订两年期劳动合同，员工08年7月外派培训（签订了培训服务协议书）后，培训之后回公司上班，无故早退、矿工。公司对员工进行了批评教育，员工提出辞职，该员工是重要技术岗位。这个为题怎么解决？员工仍个辞职报告30天之后公司就要必须批准？
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