原合同尚未解约的时候,能和新公司签订劳动合同吗? 分类\ 合同 时间\ 2017-05-25 说明下情况:两个公司是一个老板,但不一个法人。原来合同签订的'公司是传统行业,后来老板单独成立了一个IT公司做互联网,前一阵子要求部分员工与该公司重新签订劳动合同,咨询人力的同事,人力的说如果这份新的合同生效,那就要上交老的合同,并声明作废,但目前并没有任何回复,合同已经签过了。请问:已经与新公司签订的劳动合同,有没有可能需要承受潜在的法律风险?如果公司只是为了扩充账面人数,那么这份合同在法律上是否真实有效,能否申请撤销或作废? 标签: 解约 劳动合同 合同 签订 相关文章 公司要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同 未与公司签订劳动合同,我能单方面提出离职吗? 劳动合同签订时未盖公章,这样的劳动合同是否有效? 补签劳动合同后还能要未签订劳动合同的二倍工资差额吗? 原有合同解除与分公司签署劳动合同,工龄还会续算吗? 合同未到期公司要求跟我解雇劳动合同,能赔违金吗? 与公司未签订劳动合同,主动辞职能拿到双倍工资么? 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿? 公司未与我签定劳动合同,未购买保险,能否申请劳动仲裁? 签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?